「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

現在大学4年生(男子学生)で、今年の4月から病院(事務職)で働くことになりました。就職活動は、製薬会社、医療機器メーカー、大学病院事務職、民間病院事務職と、ほとんど医療関係の会社、病院を受けていました。最終的には、関東地方の民間グループ病院に内定を頂くことができました。

最近、本屋で会社四季報(?)という本を立ち読みしていたら、その本に30~40歳程度の平均年収が掲載されてました。
私が、受けていた製薬会社の年収は600~1000万円で、「ふむふむ、だいたいこれくらいもらえるんだ」とわかったのですが、私が働く病院事務職の年収は掲載されていませんでした。今まで、様々な就職関係の雑誌を見てきたのですが、病院事務職のだいたいの年収が書かれている本は見たことがありません。
そこで、質問したいのですが。病院の事務職(正社員)の40歳前後の最も給料が増えるピーク時の年収はどのくらいなのでしょうか。規模の小さい病院、大きい病院、大学病院とかでは、多少違いが出てくるのかもしれませんが。
何方か知ってる方がおられましたら、教えて下さい。お願いします。

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A 回答 (4件)

私の病院では看護助手や調理師より事務職のほうが上の


階層に位置しており、看護士と同等位でしょうか。給与
も夜勤の無い外来看護士に比べ遜色ありません。企画・診療報酬増額のためのアドバイス・医療事故処理などには優秀な人材が求められ、私の病院ではかなりの役割を果たしています。最近の病院機能評価の認定は事務職の主導なくしてはなかったでしょう。

ですが、確かに医事・用度などに派遣社員が増加しているのも事実です。
あなたにアドバイスしたいのは上記の企画などにおいて病院に利益もたらす存在にならなければ、将来立場が厳しくなるであろうということです。例えば上手く医療事故を処理することは病院にとって「利益」を生みます。

以上、公的病院事務職員からです。民間のワンマン院長だとつらいかもねぇ。
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この回答へのお礼

お返事遅くなりました。

病院によって、事務職の評価は様々なのですね。私の勤務する病院はどうなのかわかりませんが、sanさんのおっしゃるように、病院には欠かせない事務職のプロフェショナルになれるよう、努力していきたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2005/01/31 22:35

国立や公立の病院事務職は公務員であり、一般行政職の給与になります。

日赤や済生会等の公的病院、また民間病院の場合も国家公務員に準じた給与体系を利用しますが、若干低くなるようです。総支給額は40歳で500万円程度だと思います。

現在、他の企業と同じく病院を含む医療業界の経営もいっそう厳しく、特に民間病院では公的補助もないので、今後一層、経費(人件費)を削減して、如何に医業収益を増やすかが問われることになります。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
これからの時代、少子高齢化を迎えるにあたって病院を含めて医療業界の需要は増えるのかなと、自分は思っていましたが、そうでもないのですね。。^^;私の勤める病院も、現在、小・中規模の病院を傘下に入れつつ病床を増やし、また、老人介護施設などを増やしているようですが・・。どうなるのでしょう。。

私自身、第一志望の業界に就職できたので、給料面などは将来家庭を持つことになったとき、養っていけれるほどもらえればよいと思っていたのですが。
大学4年間生活を振り返ってみて、私が一人暮らしで私大に通い勉強できたのも、今の父親がしっかり働いて給料をもらっていたからだということを痛いほど実感できるようになりました。将来自分の子供にも、できるだけ親としての最小限の補助はしてやりたいと思っておりまして。。
少し心配になって今回の質問をした訳であります。

今はどの業界も大変ですし、10年後20年後なんてどうなるか予測のできない世の中でもありまし、不安ですが、すこしでも自分の働く会社に貢献できるように、仕事頑張っていこうと思います。

お礼日時:2005/01/15 23:53

当院の基準ですと、事務職の税込み年収は 単純計算で年齢×10万円くらいです。

なんせ、事務仕事は金を生み出さないので、迫害されているのです。
正職員を減らして、派遣で埋めつつあります。
ちなみに、50歳を過ぎると、1円も昇給しないです。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。では、40才くらいの年収は、だいたい400万あたりということになりますね。
う~む、、けっこう厳しいですね。

派遣が増えているは、私も知っていました。人件費削減のためなんですよね。
最近では、事務職員(正社員)の枠も少なく、入社試験に受かるのも大変でしたが。入ってからも大変そうですね。。

お礼日時:2005/01/15 22:52

医療の世界は資格社会かつ階級社会ですね。



メディカル(医師)
コメディカル(看護士、薬剤師、OT、PT、レントゲン技師
       等の有資格者)
看護助手
そして事務

序列では最下層ですから
最薄給ですよ・・・・年収300万いくかどうかかな
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この回答へのお礼

どうもありがとうございました。参考になりました。
自分が想像していた年収よりかなり安いですね^^;
けっこう厳しいということがわかりました。

お礼日時:2005/01/15 22:47

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Q病院の事務職員の仕事

病院での事務職員の仕事とは、どのような物でしょうか?
いわゆる窓口業務から管理部門に至るまで幅広くあると思うのですが
具体的にどのような仕事であるのかご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

特定の部門だけのお話でも良いので、聞かせて欲しいです。
仕事内容、苦労する点、やりがい等よろしくお願いします。

Aベストアンサー

 こんにちは。医療事務経験者ですので良かったら参考にして下さい。
 病院の事務といっても、小規模な診療所から大学病院まで様々です。小さな所は1人で何役もこなしていますし、大きな所なら受付だけとか、会計だけといった人も存在するかと思います。何箇所か経験した中で一般的な部門を書いてみます。

●総合案内
 事務の範疇に入らないかもしれませんが、比較的規模の大きな病院なら案内する人がいます。大企業の入ってすぐの所にいる人を同じ役目をします。どこの診療科にかかったら良いか教えてくれたりしますので、リタイアした看護師さんがやっている事もあります。
●窓口業務
 患者様の受付をしたり、カルテを作ったり、計算をしたり会計を行ったりします。この中でも業務が分かれている事がありますが大体こんな感じの事をやります。とにかくスピードアップが求められ尚且つ接遇もきちんとしなければいけませんので、大変です。理不尽なクレームをもらう事もありますし、個人情報を扱いますので気は大変使います。
 あとは月末から10日までのレセプト業務ももれなくついてきます。
●各科受付
 各診療科の前にも受付があります(放射線科にも)。患者さんを呼び出したり、患者さんが持ってこられる様々な書類の処理などを行います。ここの場合は医事だけではなく、先生や看護師さんとの連携もありますので、そういう意味でも大変かと思います。
●入院業務
 入院している人の点数計算、請求書の発行などを行います。あまり患者さんとお話する機会はなく、どちらかというとコツコツ頑張るタイプが向いているかと思います。私が以前勤めていた所でも大きな部屋で皆黙々とやっていました。
●診療情報管理士
 カルテの管理や開示、サマリーの依頼など診療情報に関する分析や管理などを行う業務です。加算が取れるようになり、各病院にも導入している所が多いかと思います。
●医療秘書
 秘書さんを事務にして良いのかは分かりませんが、院長付きの秘書さんなど何人かいらっしゃいます。
●総務
 病院も企業ですので職員の福利厚生などのために総務課があります。普通の企業と同じ事をしていると思います。経理なども同じようにあります。
●医師事務作業補助者
 こちらも最近注目されている仕事です。医師の事務作業を変わりに行う仕事で、書類作成や電子カルテの代行入力などを行います。
●メディカル・ソーシャル・ワーカー
 大きな病院には相談室があり、医療費の問題や退院後の施設への入所など、その他困り事を相談する所があります。様々な情報に通じていなければならず大変ですがやりがいのある仕事です。ただし社会福祉士など資格を持っている人が採用される傾向が高いです。

 その他にも人事課や地域連携課(他病院に紹介したりされたりするのをスムーズに行います)があります。他にも細かく分かれている所もあるかもしれませんが、思いつくのはこんな感じです。
 どれも医療職ですので、事務とはいえ間違うと大変な事になりますので気は抜けません。例えば入力ミスで医師がカルテに指示した薬と違う薬を間違えて入力したり、分量を間違えたりすると命に関わりますし、ワーカーさんに相談する事によって、施設入所や医療費の問題が解決する事があります。どれも気を使う大変な職種だと思います。
 ちなみに私が医療事務で大変だったのはレセプトが夜遅くまであり、その期間は絶対休めないので、月の前半のコンサートやイベントは全ていけないという事でした。

 ご参考までにm(__)m

 こんにちは。医療事務経験者ですので良かったら参考にして下さい。
 病院の事務といっても、小規模な診療所から大学病院まで様々です。小さな所は1人で何役もこなしていますし、大きな所なら受付だけとか、会計だけといった人も存在するかと思います。何箇所か経験した中で一般的な部門を書いてみます。

●総合案内
 事務の範疇に入らないかもしれませんが、比較的規模の大きな病院なら案内する人がいます。大企業の入ってすぐの所にいる人を同じ役目をします。どこの診療科にかかったら良いか教えてくれたり...続きを読む

Q総合病院や大学病院の医療事務ってどうですか

私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。
今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。
私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。
まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。(未経験でもOK。)
2つ目は、レセプトの点検・修正・集計病名入力などの仕事です。(医療事務経験又は医療事務系の資格が要ります。残業も月10時間程度あり。)
この2つは同じ病院での仕事なんですけど、どちらの仕事がいいのか悩んでいます。2つとも時給は同じです。
医療事務の資格は持ってるので、資格を生かすために2つ目のほうをやってみたい気持ちはあるのですが、整形しか知らないし、患者さんの数も半端じゃないと思うので仕事についていけるか不安です。
もちろん1つ目のほうも、病院の顔となる受付業務ですし、患者さんにもいろいろ聞かれたりすると思うので不安はあります。
そこで質問なんですけど、今まで大規模病院などで医療事務や受付業務などをされている方や、されていた方などにに今までの体験談、アドバイスや御意見などありましたらお願い致します。

私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。
今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。
私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。
まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。(未経験でもOK。)
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Aベストアンサー

私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。
個人のクリニックでは人間関係で辞めました。
院長の身内が事務長をやっていて、ワンマンだったり、余計な雑務を頼まれたり、数人しかいないので合わないと苦痛なんですよね。
それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。

さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんでしょうか?もし2.に会計時の計算業務も入るなら、1.2.とも時間に追われるでしょうね。でも診療所でもある程度のことをやっていた方なら、どちらも大丈夫だと思いますよ。
整形しかやっていないなら、その旨伝えて2.でも雇ってもらえるか聞いてみたらいかがでしょうか。
大きい病院なら、ある程度のマニュアルが各科のレセプト担当で引き継がれているはずですし、私は中規模病院で未経験ながらレセプトまでやらせていただいていました。
病院によると思いますが、私の働いていたところは社員・派遣ともレセプトの担当科はローテーションしていましたし、他の科のレセプト作成も手伝ったりして、幅広い知識が身につきました。

私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。
個人のクリニックでは人間関係で辞めました。
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それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。

さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんで...続きを読む

Q病院事務長の年俸っていくらぐらいなんですか?

先月、病院の事務長になりました。
ところがまだ自分の給与が決まっていません。
友人でもあるやさしい院長は、病院の規模にあった平均的な給与にするから自己申告しなさいと言ってくれます。
全国の病院関係の皆さん、私の年俸はいくらくらいが妥当なのでしょうか?
病院は、地方の精神科で240床、経営状態は良好です。
私は50歳で事務次長を5年経験しております。

Aベストアンサー

事務次長は45歳から50歳までに経験されたのでしょうか?つまり、直前の経験かかなり過去のものなのかという意味です。質問者のお歳で再就職できると言う事は、それだけで幸運と捉えるべきと思うので、判断に迷ったからです。病院の事務次長のご経験だとすると、産労総合研究所の書籍を一度はごらんになっていると思います。賃金実務に詳しい出版社です。特に全国平均賃金など集計していたかと思います。ただ気になるのは、50代の方が、書かれる文章かという点です。「なりました」「やさしい」等々です。病院の事務長は患者さん及び家族の方との会話が重要になります。一言誤った使い方をしただけで訴訟に持ち込まれるケースもあります。釈迦に説法ですいません。

参考URL:http://www.e-sanro.net/sri/books/index.html

Q男性が医療事務員として働けますか?

僕は、27歳男性です。

 タイトル通りなのですが、医療事務は圧倒的に女性の仕事になっております。

 それで、僕も何年が前にその仕事に就きたくなり、医療点数などを勉強しに学校にも行ったのですが、結局就職口も無く、斡旋もしてもらえず(男性の就職口が中々無く)、別の仕事に就いたのですが、その仕事が無くなりそうなので、是を機にもう一度勉強してみようと思います。

 病院での勤務の経験ですが、レセプト業務などの医事的な仕事の経験は無く、病院内の放射線科で1年間臨時職員として勤めた事があります。

 その時は、放射線科内の受付、撮影した写真に名前ラベル貼り、などで医事とは、程遠いです。

 自宅で勉強して取れる資格で、なおかつ就職口が早く見つけやすい(見つかる)と、物凄く都合が良いのですがそう言ったものをご存知ないでしょうか?

 資格無しで、就職口が早く見つかる方法があれば、それでも勿論良いのですが。

 宜しくお願いします。

Aベストアンサー

昔、学生の頃に医療事務の講座を受けました。

他の方が言われているように、医療事務は資格がなくても「医療事務ができる能力」があれば通用します。したがって、医療事務の資格があるから就職できるというものではありません。

>自宅で勉強して取れる資格で、なおかつ就職口が早く見つけやすい(見つかる)と、物凄く都合が良いのですがそう言ったものをご存知ないでしょうか?

ということですが、簡単に取れる資格というのは、逆に持っている人も多いものです。したがってその資格を持っていることで、就職が有利になったりはしないでしょう。
逆に就職に直結する資格は、取るもの難しい(程度問題ですが、医療事務に比べてという意味で)です。
現在私は看護師ですが、友人の看護師たちは、ここ数年の不況下でも次から次へと就職口を見つけてきます。(勿論、選り好みをすれば良い就職口はなかなかないのですが)

就職活動、頑張って下さい

Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Q病院の総務事務について

病院の総務事務で採用されました。雇用保険の手続きや社会保険の手続き位しか経験ありません。
経理の知識も無いし、ネットワークも詳しく無いです。
病院総務事務とは、どんなお仕事でしょうか?

Aベストアンサー

病院の事務は大きく総務と医事にわけられます。
医事は病院の診療費計算や診療報酬請求、受付が業務です。
総務は医事以外のことすべて全般と考えてよいでしょう。
職員の給与、人事、医師免許管理、労務、安全、施設整備、用度、広報。。。
組織が大きくなれば総務も業務毎に分かれますが、小さな病院ですと一人がいくつかの業務をかけもちで対応することもあります。

Q病院、経理の募集。採用されるにはどんな自己PRを?

現在求職中、22歳、男です。

今年3月に大学を卒業しました。公務員試験を目指していたのですが、
いい結果が得られず、結果的には約9ヶ月間無職です。

そんな状況の中

病院の経理に応募しようと思っています。(ハローワークで見つけた求人)
(応募条件、職歴・資格は不要。)


志望動機は、

1.その病院は実家から近くて長い期間勤められそうだから。
2.簿記の資格が活かせる。
3.経理の仕事は自分に合っていると思う。
(4.病院は女性の看護士が沢山いるので出会いがあるのではないかと思った)

という結構漠然としているものです。
志望動機としては弱いと思うのですが、


Q1.志望動機はどういったものが好印象でしょうか?


ちらっと小耳に挟んだ情報によりますと、
病院は一般的に「言われた事を忠実にできる人」を求めており
あんまりガツガツした熱血タイプの志望動機は好まれないという話なのですが、本当でしょうか?
もしそうなら、本音の志望動機1、2、3くらいでも問題ないのでしょうか?

でももうちょっと「病院で働く事」に魅力を感じている、と匂わせた方がいいのでしょうか?


Q2.どんな自己PRをしたら良いのでしょうか?

病院の経理を雇う場合、どんな人材が欲しいのかがいまいち想像できません。
人間的に愛想が良かったり、きちんと仕事をこなす人がいいのは分かりますが
もう一歩踏み込んだ「どんな人材が欲しいのか」が見えてこないので
どこをどうアピールすればいいのかがわからないのです。


職務内容は
現金出納管理、給与計算、決算業務、社会保険関係書類作成などです。


できれば病院内部の方や人事担当の方、

「経理は○○な人が多い」「○○な人を優先的に採用したい」などお教えいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

現在求職中、22歳、男です。

今年3月に大学を卒業しました。公務員試験を目指していたのですが、
いい結果が得られず、結果的には約9ヶ月間無職です。

そんな状況の中

病院の経理に応募しようと思っています。(ハローワークで見つけた求人)
(応募条件、職歴・資格は不要。)


志望動機は、

1.その病院は実家から近くて長い期間勤められそうだから。
2.簿記の資格が活かせる。
3.経理の仕事は自分に合っていると思う。
(4.病院は女性の看護士が沢山いるので出会いがあるのではないかと思った...続きを読む

Aベストアンサー

以前病院の一般事務を未経験で受けたことがあります。
面接後、知り合いに病院関係者がいたので、助言してもらった話を参考にお答えさせていただきます。

志望動機はどれもパッとしないと思います。病院運営のどういうところにひかれて…が一般的だそうです。仕事をこなせる人が良いのは当たり前ですよね。
また経理の仕事が向いていると思う、は経験もないなら自己診断ですから触れない方がよいかと。

あと応募要件、職歴・資格不問は建前だそうです。中途の場合に未経験を雇う病院はほぼないと言われました。
つての採用も多く、やはり医療関係の職場は特殊ですし、高学歴。事務とはいえ、学歴(地方で地元なら高校名なども)も少なからずあるようです。

私も無職期間に受けたのですが、学校に行っていた無職でもとても突っ込まれました。
社会福祉関係の資格や保育士を持っていたことで、地域医療や小児科などの話に反らすことができましたが、基本的に経歴のきれいな経験者が好まれるようです。あとで言われましたし、面接でも感じました。

医療関係は、意気込みあっても不可な病院はあるみたいですね。看護士なら引く手あまたなのに…
結局私は事務転できずでしたが、つてなしで3病院受けて、1つは最終選考までいきました。事務室の男女比で落ちた気がします…
頑張ってみて下さい。

以前病院の一般事務を未経験で受けたことがあります。
面接後、知り合いに病院関係者がいたので、助言してもらった話を参考にお答えさせていただきます。

志望動機はどれもパッとしないと思います。病院運営のどういうところにひかれて…が一般的だそうです。仕事をこなせる人が良いのは当たり前ですよね。
また経理の仕事が向いていると思う、は経験もないなら自己診断ですから触れない方がよいかと。

あと応募要件、職歴・資格不問は建前だそうです。中途の場合に未経験を雇う病院はほぼないと言われまし...続きを読む

Q病院事務長の仕事内容

 病院の事務長というのは、どのような仕事をされてるのでしょうか。
 私の知っている範囲は、医療行為以外の一切、会社で言えば、総務・人事・営業の分野、管理責任もあり、経営の要である、というところです。
 もっと具体的なことを知りたいのです。例えば、会計の知識はどのくらい必要か、職場の雰囲気など。そこそこで違うとは思いますが、現場の方や詳しい方からの情報を希望します。どんな些細なことでも結構です。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 事務長は、病院の医療現場以外の全ての統括責任者です。医療機関としての対外的なこと、内部のことの全ての責任者として専門性も求められますが、各分野への幅広い知識と経験が求められます。

 対外的な部分では、自治体、消防署、警察署、保健所、都道府県庁、医師会、などとの対応があり院長が出席できない場合には、代理で出席をしたりします。保健所や都道府県の関係課に対しては、毎月の医療報告を提出していますし、定期的な実地監査にも対応をします。事務長の下には、各部門の担当者が責任を持って事務処理をしますが、資金の借り入れ等の対外的な交渉が必要な場合には、事務長の登場となります。会計については、毎日の収支状況が日計表のようなかたちで上がってきますし、1か月分をまとめたものも上がってきますので、それらの様式の見方くらいは当然熟知していなければならないでしょう。職場の雰囲気については、現場は婦長なり病棟責任者に任せますが、院内の定期的な会議での諸問題については、事務長が先頭になって問題解決に当ります。又、病院の周囲の環境整備についても、配慮をしなければなりません。とは言っても、全てを事務長自身で対応するのではなくて、じっと腰をすえていて、部下に指示をするのが一般的でしょう。全てを見渡しながら、適切な指示を与えなければなりません。小規模の医療機関では、事務長自らが草取りをする場合もあると思います。

 事務長は、病院の医療現場以外の全ての統括責任者です。医療機関としての対外的なこと、内部のことの全ての責任者として専門性も求められますが、各分野への幅広い知識と経験が求められます。

 対外的な部分では、自治体、消防署、警察署、保健所、都道府県庁、医師会、などとの対応があり院長が出席できない場合には、代理で出席をしたりします。保健所や都道府県の関係課に対しては、毎月の医療報告を提出していますし、定期的な実地監査にも対応をします。事務長の下には、各部門の担当者が責任を持って...続きを読む

Q病院の人事、総務は医療事務と同じですか?

事務系の仕事への就職を考えています。
ハローワークで病院の総務、人事の求人票を見て
就職を考えていますが、
この仕事はニチイのCMのような医療事務の仕事でしょうか?

以下求人票の記述です。
法人全体の労務管理および、総務的作業
(総務、人事、経理、PC、ネットワーク管理)
ロッカー管理 出勤簿管理

Aベストアンサー

医療事務とは違うと思います。
同じ事務職員として、レセプト時期に、
知識がなくてもできる部分を手伝う事は求められるかもしれませんが、
医療事務が外注だったらそれもないかもしれません。

医療事務的な知識より、会社の総務や経理に似た業務です。
それプラス、会社とは違い病院という職場ならではの違いはあります。
労務管理は、職員の勤務形態が様々ですし(夜勤等ありますので)、
危機管理も命を預かる職場ということで
患者さんと直接かかわらない職種の職員にも企業以上に強く求められます。
経理も、多少勘定科目の違いもあります。
未収が多い病院など病院の立地 (どんな患者さんが多いか等) に即した
人物を求めている場合もあるかもしれません。
近隣の人とのお付き合いなども病院の規模やトップの考え方によっては
多少必要かもしれません。(病院見学に招いたり等)
総じて、事務部門はコスト削減を最も要求される部門です。
事務全般として、
いろんな職種の、それも専門職の集まりなので
コミュニケーション力は必要ですし、
スムーズに自分の業務を進められない場合も出てくると思います。
総務以外の専門職の方は(医療事務も含む)、
自分の専門分野の仕事で忙しいので
それ以外の部分は、管理部門(総務等)へ頼ってくる場合が多いからです。

質問の回答としては、医療事務ではなく、
求人票のとおり、企業にもある事務と思っていいと思います。
心配ならば、面談の際にでも直接
医療事務の知識や経験は必要ですか、
と聞いてみてもいいかもしれません。

医療事務とは違うと思います。
同じ事務職員として、レセプト時期に、
知識がなくてもできる部分を手伝う事は求められるかもしれませんが、
医療事務が外注だったらそれもないかもしれません。

医療事務的な知識より、会社の総務や経理に似た業務です。
それプラス、会社とは違い病院という職場ならではの違いはあります。
労務管理は、職員の勤務形態が様々ですし(夜勤等ありますので)、
危機管理も命を預かる職場ということで
患者さんと直接かかわらない職種の職員にも企業以上に強く求められます。
...続きを読む

Q病院の総務職

病院の総務で働きたいと思っています。
総務と言っても物品発注から営繕、人事、経理、レセ等色々な仕事があると思います。

転職に役立つ今からしておくべき勉強はどんなことがあるのでしょうか?
個人的に社会保険労務士と簿記を取ろうと思っていますが、社労士など一筋縄でいかない資格です、本当に役に立つかもわからない資格に力を注ぐより他にやることがあるのでしょうか?

当方現在医療機器ディーラーで働いておりますので医療物品の知識は生かせると思います。

お客さんと仲良くなって縁故採用狙った方がいいのかな・・・

良いアドバイスお待ちしてます、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

病院の総務も、仕事内容がさまざまですが、何でもよいのですか?
病院の総務の仕事をしていたことがありますが、それほど魅力的にもおもえませんが・・・。

仕事内容により、準備する内容は違うと思います。
それほど、お給料も高くないし、辞める人も多く、入れ替わりが激しかったです。

縁故採用だと、辞める時もやめにくいので、そんなことは考えない方が良いと思います。
出来ることは、良い仕事ができるかどうかは、病院次第なので、どんな病院化の内情を情報収集することでしょう。


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