ハローワークから入社した中小企業の工場2社に、2日でクビを切られたりしました。 両者とも、仕事の飲み

ハローワークから入社した中小企業の工場2社に、2日でクビを切られたりしました。
両者とも、仕事の飲み込み悪い、会社に合わないと言った内容です！
無遅刻無欠席で、態度悪かったり反発したり、当然のことですが、犯罪紛いなことも一切ないです！
他にももう一社、ハローワークで紹介してもらった家族経営の少数精鋭の工場でクビ切られました！
1週間目に退職勧告をされました。もう2日目から怒られて、4日目くらいにはミスを1回してしまったら、残業にも関わらず、帰れと言われ、帰らされてしまいました。
2週間で首です。うちの会社に合わない、もっと良い会社あるよと言われました。
お話しした会社、2社はしょっちゅう求人を募集している会社です！
なんでこんなに切られてしまうんでしょう？中途採用とは言え、経験したベテランでもないのに、なんで仕事して少ししか経ってないのに結果を求められて、少しずつ成長していてもクビになるんでしょうか？

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2020/06/18 15:26

なんでこんなに切られてしまうんでしょう？

　↑
２社とも、そんな短期間でクビになる
ということは、質問者さんに問題がある
可能性が高いです。




少しずつ成長していてもクビになるんでしょうか？
　↑
成長の速度が著しく遅いのでは
ないですか。

なんとかして原因を見つけ、治さないと
同じ事の繰り返しになります。

ネットでは無理かも知れません。

誰かに相談してみたらどうでしょう。

No.5 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2020/06/18 15:24

自分はちっとも悪くないと考えているの？そこから見直さないとどこの会社に行っても同じ事を繰り返します。

もっと自分に合った仕事を探した方がいい。

No.4 回答者： blue5586p 回答日時： 2020/06/18 15:15

そのような工場の中途採用は、即戦力になる人材。

すなわち入社したその日から一人前の仕事が出来る人材を求めていると思います。
だから、２日で一人前になれなければアウトです。
　しょっちゅう求人を出しているとは、それだけ短期間で解雇される方が多い、長続きしないということです。
次は失敗しないように、もう少し慎重に職を選びましょう。

この回答へのお礼

2日で一人前って天才しか無理じゃないですか？　
みんな、入社する新人が解雇されてるってことですか？

お礼日時：2020/06/18 15:46

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2020/06/18 15:14

そういう中小企業の工場は、「新人を育てる余裕が無い」ってことだと思いますね。

大企業の工場であれば、新人を教育する余裕もあるでしょうし、教育カリキュラムもしっかり作られていたりします。
社内の資格制度もしっかりできていて、それがシステム化されていたりします。
（お金払って、ソフト会社に作らせるわけですね）
大手には、そういう教育にお金や時間をかける余裕があるけど、中小企業には無いってことだと思います。

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2020/06/18 15:13

ここでそれ聞かれても分かる筈ありません

うちの業種は慢性的に人手不足ですから、何時でも応募しています
余程の問題児でもない限り、とりあえずは試用採用が基本的な方針
試用期間中の働き具合で本採用かどうかを決めます
この期間中で採用しなかった人は数人に一人くらいでしょうか
いるにはいます
「こいつはダメだ」
というのがたまにいる
社風に合わないというか
その辺、何とも言いようはありません

No.1 回答者： 69mqm 回答日時： 2020/06/18 15:07

生活保護を受けてください