今までバイト、パートで31歳のフリーターですが非常に悩みます この前倉庫業の社員として採用されました

今までバイト、パートで31歳のフリーターですが非常に悩みます
この前倉庫業の社員として採用されましたが、試用期間６ヶ月の給料面が月給18万で、休日は土日祝休（繁忙期は土曜日出勤有）年間賞与が１０万で２０１９年実績１０万~入社２年目から支給と書いてあります
今まで社員として働いてなかったのでわからないのですが、この待遇面だと今のままパートでやってたほうがいいのでしょうか？

No.1 回答者： 白水2015 回答日時： 2020/06/21 16:30

月給１８万なら手取り１５万くらいでしょうか？

土日休みなら条件はいいですね
バイトよりかはいいと思います

No.2 回答者： ジャルム 回答日時： 2020/06/21 16:34

30代でフリーターだった人を雇ってくれるだけでもありがたい事だと思います。

雇用側から言えば、いい年で正社員の経験がないとなると、責任感や社会適合性など問題視します。
初任給は大抵の場合低いですし、経験年数で所得は上がっていきます。
フリーターを30年やっても所得は変わりません。
年齢がいくほど再就職は厳しくなります。

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2020/06/21 18:07

いやいや、いい加減正社員の実績を作った方がいいと思いますよ？

No.4 回答者： DashandBash 回答日時： 2020/06/21 22:18

給与面は高卒の新卒と同レベルでしょうか。

何のキャリアもないと思われる質問者様では致し方ないと思います。

私だったらせっかく正社員で採用されたのですから入社を前向きに検討します。
この会社でキャリアを積んで35歳までに再度転職をする。
今のままパートやアルバイトでは将来厳しくなる可能性が高いです。

No.5 回答者： 佐藤俊夫 回答日時： 2020/06/21 22:54

何のスキルも経験もなければそんなもんでしょ。