退職予定日と退職日が異なる場合の会社側の手続きについて。 会社の退職を考えています。 雇用契約書には

退職予定日と退職日が異なる場合の会社側の手続きについて。

会社の退職を考えています。
雇用契約書には対処予定日の１ヶ月前に申告すること、と記載されていますが、
実際に前に辞めた同期は当日に受理されていました。
(6/30に退社報告をし、その日に受理)
この場合、会社側ではどのような退社日を設定しているのでしょうか。
例えば、法律上2週間前申告の義務が発生するので、会社側で6/16に退社の申告をしたと設定して、6/30が退社日となる、
それとも、6/30日に退社の申告をして、7/14に退社日と設定する
以上のどちらが考えられるでしょうか。

補足:7月末で会社を辞め、8月いっぴから別の会社で働こうと思っています。その際、7/31に退社の旨と、退社手続きを進めて問題が起こらないかが心配でした。

宜しくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： 難燃性燐寸 回答日時： 2020/07/12 11:45

双方が同意すれば、退職日は当日でも問題ないです

ですので、元同僚の書類上の退職日はどちらの可能性もありますよ

明日にでも退職の申し出をして、会社側と話し合うのが良いかと思います