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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
それは一般枠で同じにできるからと応募しておきながら、優しくしてという免罪符としての言葉ですか?扱いに差はなく使えるのなら、一応の連絡としては問題ないと思います。
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No.2
- 回答日時:
その様な採用が無い訳ではありません。
障害をオープンにしている方を一般枠で採用する企業もあります。ご自身が職場に適した人材でありその能力に遜色がないか、人を見てくれる会社、或いは障害者の存在に理解のある会社なら採用もあります。
成功した場合、クローズで行くよりも働きやすい職場を得る事ができると思います。
しかしその様な企業は多くは無いのも事実ですので、(障害について)過度に負い目を感じる事のない様に、しかし相手の立場に立って(障害について)無頓着で居ない様にすべきでしょう。
自分に合った職場で働く事は大事ですが、障害をオープンにするのは自尊心の問題もあります。
偏見を受けたとしても、それに負ける事なく自分の道を行く気持ちと、他を尊重する気持ちを併せ持つ事が大事だと思います。
No.1
- 回答日時:
問題はありません。
が採用されることはほぼないと思われます。自衛隊の障碍者枠での応募が1番確実で実りある生活が保障されると思います。
現に私の中学校の知的障碍者であった同期は自衛隊に入隊し、今では小隊長で、家を持ち妻を持ち子供も持ってます。
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