最低賃金13円分交渉して良い？

東京都の最低賃金が上がっていた事をポスターで知りました。
令和元年10月1日から985円から1013円に。

私は正社員からパートになり、正社員の時から時給換算で、ずっと時給千円です。
正社員からの名残りで今とても勤務時間が短いにも関わらず宅建手当を月2万円貰っています。

時給13円上がったら月千円くらいお給料上がります。
どっちでも良いのですが、交渉するべきでしょうか？

今事務所の売り上げが苦しくて所長は自分の給料を削ってまで事務所を守ってます。
言いにくい…。

No.3 ベストアンサー 回答者： メビウスの和 回答日時： 2020/12/28 14:07

最低賃金は保証しないと法律違反で罰せられますので、申し出れば良いのですが、宅建手当は法的義務ではないので、「では、時給１３円アップします。

しかし宅建手当ての支給は打ち切らせてください」といわれる可能性があります。

＞所長は自分の給料を削ってまで事務所を守ってます。
そこまで分かっているのなら、１３円のことは事業が回復するまで触れないほうが良いと思います。宅建手当てが温情によって出されているのであれば、あなたも温情で１３円は目をつむる方が得策かと思います。
１３円アップして、その金額相当分を宅建手当てから差し引くという考え方もあります。
最低賃金が985円のときでも1000円もらっていたのですから、義務のない宅建手当てを２万円ももらっている以上は、１３円には触れない方が賢いと思います。
状況が好転すれば、黙っていても上がるかもしれませんし、そのときに交渉しても良いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2020/12/28 14:16

No.2 回答者： ironman_qp 回答日時： 2020/12/28 14:01

最低賃金法の適用条件を満たしていればよろしいかと思います。

リンクを貼り付けておきますので労働時間などを確認してみてください。

https://jsite.mhlw.go.jp/nara-roudoukyoku/hourei …

この回答へのお礼

宅建手当も入れたら条件満たしています。
余計な事を言わずに済みました。
ありがとうございます！

お礼日時：2020/12/28 14:13

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2020/12/28 13:55

>正社員の時から時給換算で、ずっと時給千円です

最低賃金の計算は正しいですか？
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunky …

この回答へのお礼

入社時は985円だったので満たしていました。

今も宅建手当まで入れると余裕で条件満たしています。

ありがとうございます。

お礼日時：2020/12/28 14:15