会社が自己啓発で資格取得を強要するのは時間外労働じゃないんですか？当然評価にも直結します。今年は元旦

会社が自己啓発で資格取得を強要するのは時間外労働じゃないんですか？当然評価にも直結します。今年は元旦から10時間勉強しました。休みの日も気が休まらず辛いです。

質問者からの補足コメント

• 回答に書いてますが毎月スケジュールを出させて予実管理させられてます。これって休暇中の業務命令では無いでしょうか？完全に労働時間として計算されるべき案件です。
  
  ここで嫌ならやめろと言ってる人以下の記事を読んでみては？『自己責任論と同じくアホの暴言だよね』と記載があります。そう言うことを言う人間がこの国のブラック企業の蔓延が無くならない理由なんでしょうね。
  
  https://news.careerconnection.jp/%3fp=103737&amp=1

    補足日時：2021/01/28 11:54

No.2 回答者： 宇宙少年ソラン 回答日時： 2021/01/24 21:35

＞資格取得を強要するのは

どうなんでしょうねぇ。
業種によっては必須がありますよね。
例えば給油所の危険物とか。
取れてあたりまえ。とれないとハンでがつきますよね。
具体的に書いてもらわないとなんとも言えませんね。

この回答へのお礼

具体的にはJavaの資格ですかね。もう15年目で全く業務に直結しない。勘弁して欲しい。業務に直結したとしても業務命令だから時間外労働でしょう。

お礼日時：2021/01/24 21:44

No.1 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2021/01/24 21:29

どちらかと言うと、パワハラかな？会社に拘束された形なら、時間外労働になるけど

この回答へのお礼

拘束ではないですが。毎年取得しようとする資格を書かされて受かんなかったら評価を落とされる。余暇を削った自己学習が美徳とされた時代は終わったんだよと言いたい。

お礼日時：2021/01/24 21:33