派遣先の条件

20代の女性です、現在内科のクリニックで看護助手と受付の仕事をしていますが、派遣から社員になってほしいみたいですが労働時間が9時間なのと有給が使えないので辞める予定です。
元々医療事務を希望していましたが、社員になれるため試しに働いてみた流れです。

辞める前に派遣に紹介を頼んでいますが、医療事務で週休二日の条件で探しています。
何件か紹介された後、「条件を緩めませんか？」と派遣会社から言われました。
医療事務は人気なのは知っていますが、私の条件って厳しいですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2021/01/27 00:12

あなたの条件について

あなたの条件は普通の要求かと思います。しかし、現実的に労働条件を書面で締結しても、残業又休日出勤等が当たり前のようにあります。
有給休暇を取りにくいということで、年次計画で、年間５日以上の有給級休暇を取得し休めせることが法律で義務つけています。その他で自由に有給休暇を取得することはできます。
あなたが、週４０時間、週二日休で残業はしないということであれば、あなたの条件に適したところを探すことです。

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/01/27 09:01

＞医療事務は人気なのは知っていますが、私の条件って厳しいですか？

人気なのか知りませんが…貴女のいうとおりだとすると、希望する人が多いってことですよね？

そうなったら、雇う（受け入れる）側にとって都合の良い（条件が緩い）人を採用するのではないですか？


つまり、派遣先企業の条件以前の問題。

売手の側の貴女が、企業側により良い条件をプレゼンする必要があるということでしょうね。