コロナ禍での出張

私は会社（メーカーの技術提携）の中国プロジェクトに関わっております。 各担当でメンバーがおり、去年はコロナの影響で出張等が出来ず、ほぼリモートで対応してきました。

本来は4月にラインが立ち上がる予定でしたが、自社は緊急事態宣言の影響もあり、3月末まで海外渡航が禁止されてますので、5月末にと少し延期することを先方と合意しました。

合意したはずですが、先方のCEOと呼ばれる人が何故、遅くしたのか、他の日本企業で渡航している人もいる、当初のスケジュールに戻せと指示があったようです。

現地ではコロナの感染防止対策が厳しく、14日の隔離、プラス14日、28日の隔離が有り、精神的肉体的にも疲弊することが予測されます。
技術提携でお金をもらっている立場で、意見できる立場では無いですが、こちらとしては社員の安全や生命に関わる事なので、出張禁止という考えもありますが、何があっても顧客の考え優先になってしまうのでしょうか。

No.3 回答者： dyna_1550 回答日時： 2021/03/01 07:59

「精神的肉体的にも疲弊する」

それで従業員は給料をもらってるんですよね？
いやなら、従業員という立場から逃れることです。

No.2 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2021/03/01 07:57

中国に技術供与するビジネスから撤退するのがよろしい。

技術供与対象国を南米やインド太平洋諸国に転換するんだ。

No.1 ベストアンサー 回答者： エドワード8739 回答日時： 2021/03/01 07:56

あなたの上司に言ってあなたの会社のトップと先方のCEОとの話し合いに任せるしかない。

従業員はそれに従うだけです。