No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
OB/OG訪問は、企業の表面的でない部分を知る為の非常に良い機会ですから、積極的にご利用されると良いと思います。
先ず、ご質問に対する回答を申し上げますが、待ち合わせ場所、時間等はOB/OGに任せれば良いです。彼らが都合の良い時間場所で設定してくれます。電話をかける時間も業態によって変わりますし、その日の仕事状況にもよりますのであまり気にせず、電話をした時に「○○大学の○○ですが××様でしょうか?OB/OG訪問をお願いしたく電話致しました。今、お時間よろしいでしょうか?」と聞きましょう。忙しかったら、また後で架けてと言われるでしょうから、架けなおせば良いだけです。
アドバイスとしては、折角の機会なのでご自身の「志望動機」「自己PR」「学生時代やってきたこと」等は実際の訪問時までに用意しておいた方が良いです。そしてOB/OGに聞いてもらい、足りないところ、付け足した方が良いところを確認すると、良い添削機会になると思います。
また、必ず聞いた方が良いと思うことは、相手の就職活動の経験、なぜその会社を選んだのか、今その会社で何をしていてそれは遣り甲斐があるのか、その会社の欠点があるとしたら何か、と言うことでしょうか。これらは面接時には聞けない事ですので、OB/OG訪問時に聞いておいた方が良いでしょう。
そして、本当に興味がある会社であり、会ったOB/OGも共感を持てる相手であれば、別の部署の方を紹介してもらうと良いと思います。ひとつの会社で一人にしか会ってはいけないと言うルールはありませんので、多くの人に会い、色んな考え方を吸収すると良いと思います。
頑張ってください。
メモメモ‥大変貴重なご意見ありがとうございます。
いい意味でOBの方はどんどん利用していったほうがいいということですね。頑張ります!
No.2
- 回答日時:
待ち合わせの時間、場所は相手に合わせる。
電話をかけるのは始業時間の1時間後ぐらい。
携帯の番号は聞かれると思います。
急な用事ができることがありますので。
食事代は割り勘なんてせこい人はいないと
思いますが、財布を出して「おいくらでしょう」
と聞くのが礼儀。
無論、「ご馳走様でした。」も。
人事部に報告させるとこもあるので、
いきなり残業や有給などの話はしないほうが無難。
でも、福利厚生は後で後悔しないために大切ですよ。
後、第一印象は面接同様、大事です。
印象が良ければ色々教えたくなるものです。
聞かれてもいないことまで(笑)
No.1
- 回答日時:
社会人5年目です。
待ち合わせ場所は「会社のお近く若しくはご指定いただいたところで待ち合わせさせていただきたく思います。」などと伝えて後はOBに任せるのがいいと思います。
どのような形態で話を聞くか、ですが、お茶もしくはランチが嬉しいです。夕食だと忙しい中長時間時間がとられて疲れてしまうのできついです。
その辺は各OBが決めてくれるでしょうから大丈夫だと思います。
何時ごろに電話かけるのが無難かはそのOBのお仕事の忙しさによるのでわかりませんが、私は8時~9時台が無難だと思いました。
そして、メールアドレスを聞いてもらうと助かります。そして会う前に一回「○○で○時によろしくお願いします。」と携帯メールくれると嬉しいです。なぜなら直前に仕事が入って日程変更せざるを得ないことがあるからです。
あくまでも私個人的な意見ですがご参考までに
頑張ってください!
早速の回答ありがとうございます!なるほど!携帯メールを聞くのはいい手ですね!思い浮かびませんでした(^^;)あと自宅電話番号ではなくて会社連絡先だったのですがこの場合でも8-9時でよろしいのでしょうか。また食事代は割り勘にしたらいいのですか?色々聞いてすみません
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