50才にもなる中途採用の場合、会社側は、仕事に慣れる他にどんな人を求めますか？

50才にもなる中途採用の場合、会社側は、仕事に慣れる他にどんな人を求めますか？

No.4 回答者： gazira 回答日時： 2021/07/30 21:17

何処の企業、業界で、どのような実績を上げてきた人物か？

採用したら、有力な戦力になるかでしょう。
中途採用なら、即戦力を求める筈。

No.3 回答者： tent-m28 回答日時： 2021/07/28 20:12

その年齢で中途採用なら、基本的には経験や実績重視です。

即戦力になれるかどうかです。

タクシードライバーであればほとんどの人が未経験ですが、二種免許と健康診断のみで正社員になれます。
職歴や人物評価は問われません。

非正規雇用なら、介護や警備などもあります。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2021/07/28 19:58

黙って黙々と働きミスをしない人。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2021/07/28 19:54

協調性のあり謙虚な人ですね。

「オレって人生経験豊富な先輩だよ」
「君らよりもすげえ企業に勤めていて地位も高かった」
「なんだ、この処理の仕方は、○○するのが当り前だ」

なんて昔の権威をふりまわす人間というのは嫌われます。
新しい職場にくれば「新人」なのですからそれをわきまえる人ですね。
下っ端であっても、管理職として登用されてもです。