昨日退職代行の方に退職の連絡を職場にしてもらった者です。 本人から退職の意思を聞きたいと言われた為メ

昨日退職代行の方に退職の連絡を職場にしてもらった者です。

本人から退職の意思を聞きたいと言われた為メールをしたところ、「ご連絡ありがとうございます。 書類が到着したら確認させていただきます。」と返信が来ました。

長い間病気休職していた上にその間に他社から内定を頂き、その企業から提出を求められている在職証明書の発行もお願いしている為、懲戒処分の恐れもあるので少しでも心証を良くしたいです。

そこで質問です。

1.この場合メールの返信は必要でしょうか。
2.自分の確認不足でメールに記載した書類の到着予定日より到着が遅くなりそうなのですが、その旨を1.の返信を行うのであればメールに記載すべきでしょうか。

ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： トモクンアヤチャン 回答日時： 2021/09/11 12:25

1.この場合メールの返信は必要でしょうか。

扶養と思われます。
2.自分の確認不足でメールに記載した書類の到着予定日より到着が遅くなりそうなのですが、その旨を1.の返信を行うのであればメールに記載すべきでしょうか。
扶養と思われます。
「懲戒処分の恐れもある」とありますが、ないと思います。会社に損害を与えたり、会社の名誉・評判を落としたり、無断欠勤など労働条件に反した行動をとったりしなければ、懲戒対象にはなりません。
会社としては、事務的に退職手続きをするだけです。
「退職代行の方」など、経過や事情は分かりませんが。