どうして、日本企業は労働力不足の問題を解決出来ないんでしょうか。

請け負う事業を減らせばいいだけなのに、経営者の質が低いから利益優先主義に走っていることさえ認識できなくなるのでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： mi09 回答日時： 2021/09/13 17:42

そうじゃないよ、

日本人以外の国の人間が　我が物顔で日本企業に
就職して　企業を蹂躙して

そして　政府がだめ押しで　人材を育てる事を怠ったので
日本人は　働きたいのに　場所を取り上げられただけですよ。

No.4 回答者： yambejp 回答日時： 2021/09/13 18:09

＞ 請け負う事業を減らせばいいだけ

というなら、コロナ禍の飲食店は毎日ちょっとの客だけくれば
労働力も少しでいいし何の問題もなくなるね

No.3 回答者： rabbit_9999 回答日時： 2021/09/13 17:50

「請け負う事業を減らせばいい」と簡単に仰いますが、一度断ると、次にそこから仕事がもらえるか分からないのですよ。

もちろん、他者には無い技術などの強みがあれば別です。
ですが、自社がダメでも他社がある、といった状況では、仕事が有り余っている時に断ってしまうと、今度は、仕事が無い！仕事が欲しい！という状況になった時に貰えるか分かりません。
利益優先主義なのではなく、社員を安定的に雇用するためには、継続的に儲けが無いといけない、という話です。

No.2 回答者： 錆び氏 回答日時： 2021/09/13 17:46

企業自体がお金を出す余力がなくなって労働者側も安くてきつい仕事を避けようとしているためかな？

今や転職するのが当たり前の時代に未だに企業は昭和からの年功序列の賃金形態を続けてますから変わってないのはむしろ企業の方です。