社保有りと無し

社保有りと社保なしの場合、どっちが手取り多いのでしょうか？

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2021/11/09 19:57

無しのほうが手取りは２万ほど増えます。

個人で国保と年金三万ほど支払います。から実際は一万円損です

No.2 回答者： sumbody 回答日時： 2021/11/09 20:00

そこだけの比較なら

保険料ない分だけ「なし」の方が多い

その代わりに加入義務ある「国保」の保険料が
それより高額なのでトータルではマイナスなはず

理由
社保は保険料の半額を会社が負担してくれるから

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/11/10 10:50

社保有りと社保なしだけの比較なら、社会保険料の自己負担分が無いだけ手取りは多いです。

ですが、自分で国民健康保険加入することになるので実質的には大差はないです。それでも手元に残るお金は多いと思います。


現実的には「社保有りと社保なし」の場合は雇用形態に違いがあるのが普通です。
単純に言えば正社員とパートみたいになるので、一般的にはパートの方が基本給が低い（勤務時間が短い）ので社保に加入しなくても手取りは少ないのが現実だと思います。

No.4 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2021/11/15 14:53

総支給額が同じなら、当然差っ引きされる「社保有り」の方が手取りは少なくなりますよね。

ですが、この質問の様に単純に「どっちが手取りが多いか」で比較すべきではないのです。社保有りと社保なしの場合の支給額の差や、社保なしの場合の対応方法（国保に入る等）で実質手取りは違ってきます。
一般的には「社保有り」は、会社負担が半分、本人負担が半分ですから、社保有りが社員にとっては有利なのは当り前です。