No.3ベストアンサー
- 回答日時:
4日出勤で80%です。
欠勤の定義がはっきりしませんが。
有給休暇は出勤扱いになるケースが多いです。無給の病気休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇などは欠勤とすることが多いです。一方、有給の病気休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇などについては、その取扱いは、ケースごとに違います。ボーナスの割増率などは休暇の種類や日数に応じて倍率を変えていたりします。非常に複雑な計算が必要です。
俗にいう「欠勤」は無断欠勤・遅刻早退などを指すことが多く、懲戒処分(悪質でない限り懲戒免職にはならず、停職・減給・訓告などです。)の対象になります。
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