給料について教えてください。 月末締めの翌月15日に給料が入るのですが、2月4日で辞めた場合、どうい

給料について教えてください。
月末締めの翌月15日に給料が入るのですが、2月4日で辞めた場合、どういう計算になるのですが？
日割りになりますよね？

No.3 ベストアンサー 回答者： virgo_o_99 回答日時： 2022/01/03 22:42

特に申し入れが無ければ１月末までの分が２月15日に支払われ、２月４日までの分は３月15日に支給されます。

一般的には、年間の「決まって支給される賃金（時間外手当のような可変の手当ではないもの）」については、１日あたりの額が決まっていて、その１日あたり額と日数を掛けた金額が日割り支給額になります。

ただ、会社によっては「月の１日でも所属していれば全額払う手当（例えば資格手当や扶養手当のようなものに見られます）」や、「月のすべてを在籍しないと支給しない手当（精勤手当やみなし時間外手当などに見られます）」のような扱いの例もあるので、勤め先に社内規定にどう定めてあるかによります。

なお、源泉徴収票は最後の賃金を支給するときにあわせて処理するので、もし次の勤め先が決まっている場合には、次の入社日には源泉徴収票が間に合わないこともあります。

No.4 回答者： メキシコの爺ちゃん 回答日時： 2022/01/03 23:19

私のお世話になったところすべては、〆後の日数も含めて、給与支払い日でなく退職日に退職金からすべて支払いで、これで金の縁も完全に切れたとサインさせられていました。

No.2 回答者： mukaiyamo 回答日時： 2022/01/03 22:27

そういうことは会社によって違いますので、ネットで聞かれても正解は得られません。

まあ考えられるケースは、

1. 1月分も 2 月の 4 日分も一緒に、退職日にもらえる。
2. 1月分も 2 月の 4 日分も一緒に、2/15にもらえる。
3. 1月分は 2/15 に、2 月の 4 日分は 3/15 にしかもらえない。

さあどれでしょう？

No.1 回答者： Masha2020 回答日時： 2022/01/03 22:07

多分30日締め？15日支払いなので、4日間は日割りか時間給ですね