退職前の有給消化

正社員で2年働き、10日間の有給休暇が残っています。
1月31日までその会社で働き、2月1日から転職先で正社員で働き出す場合
その会社で2月1日からパート社員にしてもらい10日間の有給休暇を取得する事は可能ですか。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/01/04 09:04

ダブルで勤務出来ますから、会社が了承すれば可能です。

拒否するなら1/22から年休で休めばいいです。会社は年休取得を拒否できません。
ただ、パートにする意味はありませんし、年休の賃金は取得時の賃金になるので、パートで賃金が下がったら不利になります。
また、月末日を退職日とすると社保料が1ヶ月分余分にかかります。即、転職するなら国保も不要でしょうし、退職日は1/30にする事をお勧めします。

No.2 回答者： エル58 回答日時： 2022/01/04 01:15

ダブルでは勤められないから、

31日までに10日間ですね。
勿論、会社が休ませてくれればね。

No.1 回答者： 黒猫大好き 回答日時： 2022/01/04 00:23

出来ません。