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- 回答日時:
違いは、保険料を会社負担にするか?
個人負担にするか?の違いということですね?
基本的に、個人負担でも会社負担でも、相続税の対象になり、
『みなし相続財産』となり、個人の遺産に加算されます。
但し、保険金は500万×法定相続人数分の控除があります。
例えば、妻と子1人の2人の法定相続人がいる夫が死んだ場合
500万×2人=1000万の控除があるので、
死亡保険金1000万なら1000万の控除で、みなし相続財産は
0となります。
保険料が会社負担の場合も同様です。
例えば、会社規程で死亡退職金として支払われる場合、同様に
500万×法定相続人数分の控除があります。
さらに、会社負担の死亡保険金を
『弔慰金』の扱いにすることができます。
その場合、
会社の業務上で死亡した場合は、
給与の3年分
会社の業務外で死亡した場合は、
給与の半年分
を『弔慰金』の扱いにでき、
その部分は、みなし相続財産とはなりません。
それを超えた部分は死亡退職金として
前述の扱いとなります。
ですから『弔慰金』の分、会社負担とするのが、
得ではあります。
これは、あくまで会社に雇用されている人が
対象です。雇用されている人の家族などには
適用されません。
また、保険料について考えると
会社負担なら、全額損金扱いにできます。
個人負担だと、生命保険料控除の対象になりますが、
控除額の割合は少なく、一部しか控除対象になりません。
ということで、全体的にみると会社負担が有利と言えるでしょう。
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