性格いい人が優勝

失業保険を会社都合でもらうのと
会社の給与補償6割もらうのどっちおおい?

A 回答 (3件)

年令と賃金額による。

5~8割。
両方もらえばいい。
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>会社都合の失業保険だと、8割出ますよ



離職理由によって基本手当の日額が変わることはありません。
会社都合なら所定給付日数が多くなる場合があるので結果的に多く受給するということはあり得ますが会社都合だから8割ということにはなりません。
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会社都合の失業保険だと、8割出ますよ。

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