No.2ベストアンサー
- 回答日時:
所定労働日数が週2日以下というのでなければ、雇用保険に入っている場合は労働時間や日数で制限があるということはないのですが、有期雇用の方は
・同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること
・子が1歳6か月に達する日までに、労働契約(更新される場合には、更新後の契約)の期間が満了することが明らかでないこと
を満たす必要があります。
2つ目の条件を満たさない可能性がありそうなので、お勤め先に確認を取った方がいいかと思います。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphle …
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