A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
労働基準法第17条では、
「使用者は、前借金その他労働することを条件とする
前貸の債権と賃金を相殺してはならない」
と定めています。
これは、労働者に働くことを条件に金を前貸しして、
労働を強制したり、退職を妨げたりすること、
そして前貸し分を勝手に毎月の給料から
差し引くことなどを禁止しているものです。
No.1
- 回答日時:
表に出て合法主張するのはちょっと無理だと思う。
雇用契約結んでたら明らかに労働基準法に引っかかるし。
個人事業主に対する請負や業務委託だとしても、裁量権与えられてなくて完全に指揮命令下だし。
まぁ、当人が借金背負ってるので、泣き寝入りして、訴えを起こさないので辛うじてセーフみたいな?
このサイトでも、
質問者:会社で休めない
回答者:有給申請して休んでください
質問者:休んだら会社やみんなに迷惑がかかるから無理
なんて人いますし。
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