No.1
- 回答日時:
・派遣→正社員になったことがある方いらっしゃいますか?
わたしではないですが、私の知り合いでいますね。
派遣から社員になったひといますよ。
・なったことがある方はそれ前提で働いて?それとも、たまたま声がかかりましたか?
詳しい話はきいてないのですが、
多分、はじめはそのような話はなく、更新を何度かするうちに
企業側とその人の意志つまり正社員になりたいということが合致したらしいですね。
そして、切欠は恐らくその知り合いから話して、企業側も同意したような流れのようです。
参考にしてくださいませ☆
お返事ありがとうございます。
結構、派遣先から正社員にどうですか?って声を掛けられることが多いと耳にしたことがあって今回質問してみました!
派遣会社の担当の人がちょっと癖がある人で恐くて聞けなかったので…実際のところを聞けてよかったです!
No.2
- 回答日時:
派遣で5社ぐらいけっこうがんばって勤めましたが、社員になれば?みたいな話は割とよく遠くから間接的にですが聞こえてきます。
笑そういうときに、その会社を受けてみたいと派遣会社に相談してみられたら良いと思います。
僕は引き抜きがあると勝手に信じていたせいで、
そういう相談をしてこなかったことをちょっと後悔してます。
実際引き抜きというのは、
コンビニの店長がとなりのコンビニから店員を連れてくるのと同じようなものなので、昔はあったかもしれないですが、今は期待するだけ無駄と思います。
また普通に社員を目指したいのであれば、
派遣ではなく契約社員から始めるのが妥当と思います。
お返事ありがとうございます。
派遣→正社員はやはり厳しいものがありそうですね…
契約社員というのも視野に入れて考えてみたいと思います!
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
あります。
派遣のエンジニアで入りました。紹介派遣ということでしたが
翌月には正社員のオファーがあり即、2か月目には正社員でした。
いまから…20年前のことですが。
紹介予定ということもありましたが、肌感覚として3か月で何のオファーもないような場合は黄色。半年でない場合は赤信号ではないでしょうか。
お返事ありがとうございます。
紹介派遣なら正社員になれること多いですよね!
なるほど…半年でなにもないようではあまり期待しない方がいいってことですね。参考にさせていただきます!
No.4
- 回答日時:
派遣社員ではない大企業の正社員ですが、派遣さんを受け入れる側として言うならば、うちの会社の場合派遣さんを正社員にすることはありません。
正社員登用をチラつかせて、派遣さんを時給以上に働かせはしますが、正社員にしてくれなどとしつこく言われるとそれ以上契約更新しません。
派遣さんから見ると、ウチの会社は福利厚生のいいホワイト企業に見えるらしく、あこがれられますが、たまたま派遣で来て、まともに入社試験も受けようとせず裏口入学みたいな形で入社したがる人には個人的にはいい印象は持ちません。ただその気持ちを利用してうまく働かせ、使えなくなったらポイ捨てする会社側も、まぁどっちもどっちですが。笑
ある程度以上の会社ならどこでもそうじゃないかと思います。(会社の規模がおおきく、社格があり、離職率の低いとこなら)
派遣でも正社員にしてくれるようなとこだと、たいてい長時間労働や低賃金を誰もがイメージする会社、正社員も非正規もたいして待遇の変わらない会社、求人出しても応募のない会社、しかないと思います。
人気があり応募者の多い企業なら、中途で正社員を補充する場合、派遣の中から人選するような会社はありません。普通に中途正社員採用の募集をします。なぜならその方がはるかに優秀な人材が集まるからです。
派遣さんには申し訳ないのですが、正社員登用などほとんどダマしです。
しかしいい会社に楽して入りたいという下心があるから、騙されるというふうにも考えられると思います。
ウチの会社に来る派遣さんはあまりにこういう考えの人が多いです。
正社員になりたいのなら、最初から正社員の募集をしている会社の採用試験を受けるしかないと思います。
正社員登用など期待してると、ボロボロになりますよ。
お返事ありがとうございます!
そうですよね、あまり期待しちゃいけませんよね…
とりあえず、今は皆さんの意見を参考にしてハローワークで正社員でさがしてます!
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