保育士に転職し、うつ病の診断を受けてしまいました。 職場の方から心無い態度を受けてしまい、それがトラ

保育士に転職し、うつ病の診断を受けてしまいました。
職場の方から心無い態度を受けてしまい、それがトラウマとなり、業務を行うのが怖くなったり、冷や汗が出てしまう状態です。
初めての経験もあり、精神的に疲れてしまい、休職を希望しました。

上司に相談すると、「3ヶ月以上休むと退職になるので～｣と言われました…

これはリストラ扱いになるということでしょうか。

私の受け取り方の問題だと思うので、しょうがないと思っていますが…3ヶ月以内に頑張って気持ちを治さないと、という焦りがあります。

No.3 回答者： めくりや 回答日時： 2022/05/17 22:04

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No.2 回答者： kiranyan 回答日時： 2022/05/17 20:58

No1です。

お礼読みました。

たぶんですが、あなたの病状が長引き、または改善せず、仕事に復帰出来ない場合、
３ケ月経っても、業務が出来ないと判断しての発言かと思います。


＞本人は働きたい意思はあるが、解雇させられる。
という認識でした。

保育園側からすると、あなたが休んでいる間、代わりの人を雇ったりしないといけなかったり、人手に困っているのかもしれませんね。

この回答へのお礼

なるほど！納得しました。
丁寧に回答いただきありがとうございました。

お礼日時：2022/05/17 21:08

No.1 回答者： kiranyan 回答日時： 2022/05/17 20:37

＞上司に相談すると、「3ヶ月以上休むと退職になるので～｣と言われました…

＞これはリストラ扱いになるということでしょうか。

リストラではないと思います。
あなたが思うリストラとは何ですか？

この回答へのお礼

本人は働きたい意思はあるが、解雇させられる。
という認識でした。
知識不足ですみません。

お礼日時：2022/05/17 20:41