A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
会社により基準が違うと思います。
基本は休めますが、無給となるでしょう。あまり休みが多いと、従業不可能となり、退社依頼が出るかも。あくまで依頼で辞職勧告ではないと思います。
各会社のA型作業場の就業規則をよく見ないと、何とも言えません。
また働き方を、会社とよく相談することが肝心ですね。労基署・ハローワークにもよく聞くことです。
参考URL
https://snabi.jp/article/16
https://knowbe.jp/?utm_source=google&utm_medium= …
https://job.ne.jp/about/
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/173202.html
No.2
- 回答日時:
基本的に、A型・B型作業所だろうが、会社だろうが、当日具合が悪く欠勤や早退、遅刻するのは大丈夫です。
。。ただし、体調管理をしっかりやってください的な指導や注意はあります。。。
体調悪いのは仕方ないので、しっかり休んで体調整えてって言われるので、頻繁にだと、強く言われる可能性はあります。。。
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