福利厚生って何が大事なんですか？

福利厚生って何が大事なんですか？

No.6 回答者： quantum 回答日時： 2022/06/21 15:30

会社は経費で落とせて非課税。

労働者は所得税がかからず非課税。
額面の賃金を上げるよりもお得。
でも、役に立たない福利厚生なら無駄。
福利厚生と言いながら、社長が別荘として独占してる保養所とかね。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/06/21 13:09

例えば、社宅がある会社と

無い会社があるとします。

社宅があれば、家賃１０万の
ところも、２～３万で借りられ
るとします。

この場合、社宅のある無しによって
実質賃金が７～８万も
違ってくることになります。

大きな会社では病院を持っている
ところもあります。
家族も格安で利用できます。


保養所といって観光地に、格安で
利用出来る施設もあります。

ＮＨＫなどは、保養所は外国にもあるし
全部で５千カ所もあります。

子弟の為の奨学金制度がある
企業もあります。
ワタシはそれで大学に行けました。

企業年金といいまして、公的年金に
プラスされて支給する年金、
なんてのもあります。
一流企業だと、公的年金より多かったり
します。


福利厚生がいかに重要か、判ると
思います。

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2022/06/21 12:02

誰でも利用出来る利用しやすさと持続性

No.3 回答者： ir-y 回答日時： 2022/06/21 10:17

労働者やその家族の健康や生活を向上させるために実施する施策で、具体的には健康保険、住宅手当、レジャー施設の利用などです。

企業にとっては、福利厚生の充実は重要な施策です。

No.2 回答者： merciusako 回答日時： 2022/06/21 10:02

労働者が労働するための心身のコンディション維持のため、ということになっていますが、企業からすれば節税対策です。

No.1 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/06/21 09:56

会社が、社員・役員を思いやる心。