未経験の中途社員がたったの半年で １０年パートに指示してくるようになってきたのですが 一応 社員とし

未経験の中途社員がたったの半年で
１０年パートに指示してくるようになってきたのですが　一応　社員としての
自覚からとも思いましたが　
教えてもお礼の言葉はなく　ミスしても謝罪の言葉もなく　先日は　「以前のバイト先では接客態度が良いと褒められていた」と自分で鼻高々に自慢する
他には
中途社員は社員研修が規定で２回しかないのですが
「僕は出来るので研修が２回だけで終わったんです」など言ってきます
まず　仕事を出来もしないのに　半年で出来ます風を吹かし　指示が出来る人ってなんなんでしょう
とても不思議でありイラつきます
どんな対応をするのがベストでしょうか

No.4 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2022/06/21 11:29

勘違い人間は　そのまま有頂天にさせておけばいいですよ。

必ず　墓穴ほりますから。
気を付けなければいけないのは
ミスをご自身の所為にされないように
教えた事をノートに記して相手にサインしてもらっておく事。
そういう輩は　自分のミスに対して
教えてくれなかったからだ。とか
教えて貰っていない。
と必ず言いますから。
但し
そう言ったら
教えていない事を何故勝手にやったんですか？
教えて貰っていない事は必ず聞いてからにしてください。
私は　貴方を監視している訳じゃないので
言ってくれないと何をしているのか
何をしたいのか
わからない事ばかりですから。
と言えばいいだけなんだけど、言われるだけ不愉快じゃない？

No.5 回答者： gazira 回答日時： 2022/06/21 17:19

自分の上司には報連相。

嫌な人とは、
付かず離れずの大人の対応をします。

No.3 回答者： amerikaumare 回答日時： 2022/06/21 11:24

＞なんなんでしょう

タダのバカですからほっておきましょう。
何か言われたら「へーえ　すごいんですね　ならばこんな仕事もささっとできちゃいますよね」といって仕事を押し付けましょう。

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2022/06/21 11:12

指示したとおりにやって、コケたら中途社員にお返しすれば？

No.1 回答者： 興味津々 回答日時： 2022/06/21 11:07

>まず　仕事を出来もしないのに　半年で出来ます風を吹かし　指示が出来る人ってなんなんでしょう

ズバリ、アホでしょう

>どんな対応をするのがベストでしょうか

おだてて木に登らせておきましょう。