人手不足の会社で退職する際、上司から慰留食らった時みなさんはどう対処して退職しますか？

人手不足の会社で退職する際、上司から慰留食らった時みなさんはどう対処して退職しますか？

No.3 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/06/22 12:16

何も問題はありません。

バブル時代のように100万単位を払い
引き留める力が無いのです。

No.2 回答者： youyoulife1 回答日時： 2022/06/22 10:23

ありがとうございます。

でも熟慮して決めたことなので、と
申し訳なさそうに一言いえばそれで終わりです。

会社で退職すると1人減るので、必ず「人手不足」になります。
なので会社は積極的に採用活動をするでしょう。それだけのことです。
そういう契約で働いているのですから、何の問題もありません。

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/06/22 10:16

退職するしないは自分の希望と意志で自由に決めていいことです。

本気で辞める気ならどれほど慰留されても辞めればいいです。
すぐに辞めなければならない事情がなく、しばらくは続けてもいいのなら、慰留に応じます。

退職は、それなりの理由があって自分で決めたことのはずです。
遺留されて辞めるか辞めないかも、自分の事情と気持ちで決めればいいです。

「引き留めていただいことは有り難いと思っておりますが、私の方も都合がありますので、やはり退職させていただきます。申し訳ございません」
など、言葉を尽くして断ればいいです。

会社は辞めるという人を強制的に働かせることはできないし、所定の給料などを払わないということもできません。