一回も披露したことのない豆知識

先日最終面接がありました。無職のものです。
履歴書の退職日を1ヵ月間違えてしまいました。 源泉徴収票を見ると10月31日が退職日になっていましたが、履歴書には11月退職と記載してしまいました。間違えた理由としては、引継ぎや残務が終わらなく11月中も3日ほど勤務していた為、11月退職と思い込んでいました。少しブラックな企業でして、その分の賃金は支払われていません、、
このような場合、仮に内定したら提出書類等で退職日を経歴訴訟したことで、内定取消等になってしまいますでしょうか?

A 回答 (2件)

大丈夫と思います。

そんなことくらいでは内定取り消しにはなりません。
総務担当者に事実の通りに伝えればそれで済みます。
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勘違いによるミスでしたら、訂正すれば特に問題は生じません。

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