内定通知書のお礼状・・・

先日、第一志望の企業にて二次面接で社長面談の直後、人事の方を交えその場で採用を決定して頂き、(他社への応募があった事を考えてくれたため)数日後改めて内定通知書を、速達でもらいました。
(1)そういった場合、お礼状も速達で出すべきなのでしょうか？？
また、(2)お礼状はやはり出すべきですよね？気持ちとしては出したい方向ですが、最終面接で人事の方にもお会いしていて、採用を約束して頂いてるので、一般的にはどうなのだろうと思いまして・・・。その場合、(3)葉書、メール、封書、どの方法が望ましいのでしょうか？
私自身、正社員として、きちんとした会社にまともに就職することがはじめてなもので、お恥ずかしい質問かもしれませんが、よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： golf_9999 回答日時： 2005/03/31 10:47

気持ちとして出したいのなら出すに越したことはないと思います。

面接時口頭で採用の約束をされたからという理由は関係なく、ただ単に正式に内定をもらった御礼、それに意気込みの気持ちを送ることはおかしくはないとおもいます。
一般的にはどっちでもいいと思いますよ。
むしろわざわざ電話でいうほどでもないので、気持ちを込めた手紙を封書でしっかりビジネス文書として書く方が、しっかりした子だという印象を与え、マイナスには当然ならないでしょう。
それは普通郵便で、速達の方がおかしいとおもいますよ。
私は面接の御礼から出していたので、面接2回プラス内定の3通も出しました。
内定が出たのは少なからず面接の御礼の効果はゼロではないとおもってます。
是非書きましょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
アドバイスしていただいたとおり、普通郵便で投函しました。
参考にさせて頂きました^^ありがとうございました。

お礼日時：2005/04/07 00:58

No.3 回答者： kaperad 回答日時： 2005/03/31 11:15

こんにちは。

内定おめでとうございます。

お礼状のことについてですが、出した方がいいと思われます。
（１）お礼状は速達でなくてもかまわないですよ。普通に投函すればよいと思います。
（２）お礼状は出した方がいいと思います。もらって嫌がる企業は無いでしょうから。
（３）封書で出した方が無難だと思います。

お礼状の文章にについては以下のサイトが参考になるかと思います。
http://www13.cds.ne.jp/~nell/cgi-bin/linknavi/na …

参考URL：http://www13.cds.ne.jp/~nell/cgi-bin/linknavi/na …

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
結局、普通郵便の封書で出しました。
サイトも、参考にさせて頂きました^^
ありがとうございました。

お礼日時：2005/04/07 01:00

No.1 回答者： sinobu_wednesday 回答日時： 2005/03/31 06:35

内定通知書にお礼状は要らないと思います。

内定通知をもらったと言うことは、正式にはまだとはいえ、会社からすれば身内になったということ、お礼状のような堅苦しいものは不要だと思うのですが…（私はあなたの会社がどのようなものか知らずに一般的な会社を想定して書いています）。

人事担当者にお礼の電話を入れ、入社に向けた手続きや準備などの指示をビジネスライクに受ければ良いと思います。メールでも良いでしょうが一報は電話の方がいいと思います。向こうからの詳細については改めて先方からメールでもらえば、後に残るので良いでしょう。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
周りにも不用だと言われたので、とても悩みましたが、結局今回は簡単な文で出してみました^^；
ありがとうございました。

お礼日時：2005/04/07 00:53