発達障害で正社員って厳しいですか?

今現在派遣です。

質問者からの補足コメント

• ASDのアスペルガーです。

    補足日時：2022/07/24 16:05

No.6 回答者： sunchild12 回答日時： 2022/07/24 16:54

従業員43人以上の企業は、従業員に対して2.3%以上の障がい者を雇用する義務があります。

これに従わない企業はハローワークからの行政指導があります。
ただし、実際のところ「努力義務」程度の事ですので、残念ながら従業員43人以上の全ての企業がそれを遵守しているわけではありません。

が、その様なルールがある事は確かで、大手企業、特に上場企業などではかなりシビアに行なわれています。

この回答へのお礼

なるほどですね。ありがとうございます。

お礼日時：2022/07/24 16:57

No.5 回答者： ケムケム地層 回答日時： 2022/07/24 16:18

給料は良く無いけど、スタバとか大手は障がい者を正社員にする取り組みがありますよ。

No.4 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/07/24 16:05

情報が不足すぎて発達障害でなくても不採用です

No.3 回答者： nantokanaru 回答日時： 2022/07/24 16:03

厳しいでしょうね。

どんな障害なのかを
詳しく書けないほどの発達障害みたいですので、

よほど会社に貢献していない限り、
会社の人たちも必要性を感じていないかもしれません。

No.2 回答者： naan_121 回答日時： 2022/07/24 16:00

健常者に比べれば厳しいことも多々ある。

どの障害かにもよる。でも、それを理由に挑戦を諦める人が居るから勿体ないなと思う。

この回答へのお礼

ASDですかね。コミュニケーションとるのが苦手なんで、工場とかしか出来ないです。

お礼日時：2022/07/24 16:03

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2022/07/24 15:59

うちの子はコンサータ飲みつつ正社員で一般枠です。