正社員？派遣？

Question

こんにちは。仕事のことで悩んでいるので質問させて頂きます。

働きだして今年で３年目のＯＬです。
給料の低さ、会社の質に不満があります。

給料なんて、１ヶ月に手取りで１４万円程です。残業約１０時間を入れてです。
最近は、派遣社員の子が増えてきています。うちの会社は仕事の内容に正社員、派遣といった区別が無いのでその子たちが正社員並に残業をするため、月収が私の２倍近くあるようです。最近それを聞いてすごくショックを受けました。基本給がすごく低い為、ボーナスがもらえるって言ったって大したことありません。

派遣社員って、人件費を抑えるために雇うんですよね？派遣の子たちにそんなに残業させたら全く意味がないと思うんですが…。そんなことを見ていない会社にも腹が立ちます。
基本給も、入社してから上がっていません。仕事の内容は、可も無く不可も無くって感じです。友達もたくさん居ますし、人にはあまり不満はありませんが、ここにいたら腰掛けＯＬで何も得るものがない毎日を送って行くんだ…って思うと、このままじゃいけない！と最近真剣に考え出しました。

そこで本題なのですが、こんな状態でも正社員の方がいいですか？それとも思い切って転職するべきですか？（といっても私には人より優れたことができる訳でもないので次働くとしたら派遣社員を考えています。）
派遣は経験が無いのでデメリットなどよくわかりませんが、経験者の話を聞く限り、今の私よりかは断然いい様に思えます。

みなさんはどう思われますか？ご回答お待ちしております。

crew21 · Accepted Answer

No.1の再投稿です。

偉そうなことを書きましたが、実は私も派遣なんです。
４１才、妻子あり、住宅ローンありでです。

でも普通の派遣と違って、私が所属する会社では正社員です。
自分の会社内に持ち込める仕事がないので（今は情報漏洩とかうるさいですからね）、一年中よその会社で仕事をしています。
即ち、出先の会社からすると私は派遣です。実際、書類上も派遣です。

でも先に書いたとおり、自分の会社では正社員なので、諸々の待遇（社会保険、有給、交通費、etc..）は正社員としてのものです。妻子も余裕で養えてますし、住宅ローンも繰り上げ返済できてます。

今、そういう会社も増えてますから、ちょっと調べてみてはどうでしょう。ほんとなら今ここでうちの会社紹介したいくらいなのですが、そういうことは御法度のようなので控えます。

ただ、他の皆さんが言われているように、実力勝負ですから、出先の会社からいらないと言われたらそれまでですよ。もっともそうしたら他の会社を紹介してもらって行くまでですけどね。

あと「よそ者扱い」も受け取り次第ですよ。
私からするとよそ者の方が気楽です。出先の会社は良くも悪くも「他人様」ですから、深刻な人間関係に悩まされることもないし、学閥だ派閥だ、誰それが昇格した昇給したというのも、特に妬み嫉みの対象ともなりません。

nobu1974 · Answer

私であれば会社をやめる方向で考えると思います。

でもその前に、一度会社に賃上げ交渉やスキルの身につく仕事を
させてほしいと相談してみてはいかがでしょう。

それに対して、会社が何も応えてくれなければ見限ってしまったほうがよいと思います。
安月給で、貢献している社員を邪魔者扱いする会社にいい将来があるとは思えません。
ただ、やめる際には次の転職先を決めておいたほうが絶対にいいと思います。

kalimantan · Answer

結論から申し上げると、現在の会社で勤務しつつ、スキルアップになるような実務を積み、正社員で転職したほうが最もよいのではないかと思います。

派遣は、正直言ってアルバイトとあまり変わりません。
今の会社でなら派遣のほうが手取りがいいかもしれませんが、彼女達はその手取りの中から交通費等の諸経費を自腹で負担していますし、休めばその日の収入は0です。ご質問者様の場合は交通費も有給も保障されていますよね。
仕事内容や待遇などの諸条件が全く同じなら、派遣より正社員のほうが安定しています。

正社員なら、多少能力が劣っていても余程のことがなければクビにはなりませんが、派遣はスキル勝負の仕事ですので、使えなければすぐポイです。
正社員なら、入社時に試用期間はあるものの、それさえクリアすれば契約更新などはありません。

一時的には派遣のほうが有利に感じられるかもしれませんが、長い目でみたら正社員のほうが断然有利になります。
今は、目先のことしか考えられないのかもしれませんが、腰掛けとかではなく、これからもずっと仕事を続けていくのであれば、数年先の将来のことまで考えて行動する必要があると思います。

tsktsk60482 · Answer

こんばんは。現在派遣をしつつ転職活動中です。
派遣の方が待遇がよく見えてしまうと難しい問題ですね。
どっちを選ぶかは、女の分かれ道ですね。
私の個人的な意見ですが、やりたいことが見つかるまでは
動かない方がいいと思います。つまり現職を辞めない。
辞めたい気持はほんとうによく理解できますが、
○やりたいことを見つける
○スキルアップする(資格など[←自分のしたいことが前提])
○転職するにしても、次の正社員がみつかるまでしない
などなど働きながらでもできることはいくらでもあります。
スキルアップは短大卒でいらっしゃるとのことなので、
大卒を目指すなら大学の通信教育の３年に編入してみるとか
いろいろあります。大卒なら転職の幅も広がりそうでしょ？
私も通信で現在勉強中で働きながらは大変ですが、
これがステップアップにつながればなぁ～と思ってやっています。
(といいつつ私も偉そうなこと言えるほど両立はうまくいってないのですが…)
派遣に転職するにしても、給料面でよさそうだからという理由だけでは
辞めた方がいいと思います。たとえば○○の資格を取りたいから残業の
ない派遣の職場を紹介してもらうなどなど、将来的な目標を決めた上
ならそれもOKだと思います。
派遣のデメリットはshichomiさんが派遣になってみないとわからない
と思います。
具体例だと、交通費が出ない派遣会社が多い、ボーナスが出ない、
よそ者扱いされる(会社によりますが)、月によって収入がちがう
(祝日の多い月は給料が減る)などなど他にも派遣される会社に
よってはいろいろあると思います。
将来的にどうしたいのかということを念頭において、最終的に
決断してくださいね。

otenki-kaisei · Answer

こんばんは。エンジニアをやっているものです。

最終的には、あなた自身が決める事だと思いますが、正社員を辞めて
派遣に移って生きていったとして、正社員に戻れないかもしれない可能性がありますよ。特に女性の場合、そういうリスクを負ってでも
って思うのであれば、それでもいいのでは。と思います。

派遣の世界は、実力があっての世界ですから、実力がなければ、
低賃金だと思って下さい。それに急に雇用が切れたり、職場が転々とする場合もあります。

あなたの会社はレベルが低いかもしれませんが、世の中、そんなにあまくないですよ。賃金も思った以上に．．とならないように、よく考えて
答えを出して下さい。

kumakkoro · Answer

>明らかに会社に貢献して努力している３０目前の先輩に向かって上司は、
>早く辞めればいいのに。などとひどいことを本人に言っています。

これはこの上司だけですか？会社の風潮的にですか？
もし、後者であるのであるとすれば、あまり働きやすい職場では
なさそうですね。

もし今後転職を考えられるにあたって、正社員と派遣とどちらが
良いのか参考になりそうなサイトがあったので紹介します。

他にもありそうなので、いろいろ調べてみてください。

参考URL：http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa1060.htm

cotton90 · Answer

今の状況だと正直やめたほうがいいのでは？今は何のとりえもないとのことですが、ＯＬ3年目でしたら20代前半でしょうし、可能性にかけるという意味で雇ってくれる企業はあると思います。
正社員のほうが確かに安定はしているかもしれませんが、結婚相手の転勤や、結婚、出産でやめたりする可能性もあるわけですから、それだったら派遣だっていいかも。差別のようですが、はっきりいって若くて可愛ければ多少（いやかなり）失敗しても許されることは多々あります。
能力の問題じゃないんですね。

5S6 · Answer

まず第一にその会社を辞めることはすぐできます。
でも次の仕事を決めるとなるとそうは行きません。
もしかしたら、半年、１年たっていまい。
ああ、辞めなければ良かった・・・
と思うかもしれません。

派遣については確かに低賃金正社員よりはいいです。
特に女の場合は、数年結婚退職でもしてしまう。
というののがまだまだ強いのでわざわざ正社員にあこがれる必要もありません。

派遣は使ったことがありますが、質が悪いです。
確かに女は顔が優れている人もたくさんいますが仕事ができるか？
というと別です。

労働側に立ってみましょう。
基本的に派遣は使い捨てであり、派遣会社は人身売買をしているため
より多くを派遣した方が儲かります。
簡単に言えば

派遣会社 A
派遣受け入れ先 B
とすると、直接Bで働けば時給1000もらえるのにAに300円とられるため
700円になってしまうということです。

あとは会社によっては派遣を差別化する。
正社員が使い捨て奴隷のように扱う。
特に女同士ならより陰湿である会社もあります。

ようするに派遣だろうと、正社員だろうと実際に働く場所がどうか？
ということですね。

あとですね、私も転職に苦労しましたがとくに自分に取り柄が無く
給料が良く、休みが多く、残業もない・・・を望むのは厳しいです。
確かにそういう優しい会社はあるのですが、そういう良い会社はそもそも
派遣をたくさん入れたり、通年採用、大量採用しませんから。

FantomX8 · Answer

＞こんな状態でも正社員の方がいいですか？

会社の状況からすると、いい会社があれば（給与面と仕事面で）退職することをお勧めします。

＞それとも思い切って転職するべきですか？（といっても私には人より優れたことができる訳でもないので次働くとしたら派遣社員を考えています。）

今の派遣社員でも年金や健康保険もありますし給料も悪くないところが多いです。で、一番のメリットは正社員で入社した場合はその会社が仕事面で非常に厳しい状況だったら会社を辞めようにも辞められない（なかなか次に正社員で募集している会社も少ないし、条件の悪いところも多いので）ので辛い思いをすることがありますが、派遣だと違う派遣先に変えてもらえるという方法もあります。
デメリットは、やはり派遣先から解雇されることもあることでしょうか（業績不振で）
とはいえ、普通に正社員になっても終身雇用という状況が完全に崩壊していますし、ボーナスもないところもありますので派遣社員でもよろしいかと思います。
まぁ、家とかマンションを買われるとなると審査が通らないことはあるとは思いますが・・・。

myu2001 · Answer

就職関係の仕事をするものです。
まず、派遣社員を雇うと人件費が削減できます。
社員には、給与以外にもいろいろと経費がかかるものです。
常識的に考えて、社員より経費のかかる派遣社員を雇う訳ないじゃないですか。
ですから、腹を立ててる場合ではありませんよ＾＾

確かに目に見える収入は全く違いますが、将来の保障が全く変わってきます。
派遣社員の多くは、正社員を希望しています。
それは、将来に対する保障と言った面からです。
数年先の保障を考えれば、派遣社員と社員だったら雲泥の差があると言う事を知ってください。

給与が上がらない云々は、企業によりけりですが、派遣社員を取るほどの会社でしたら、
能力で上がるのではないかと思います。
つまり、貴女に努力が足りないのではないでしょうか？
公務員じゃないんですから、給料を上げたかったら努力をしてください。
概ね、自身の職業をＯＬと言う人は、向上心が無いと就職コンサルタントの方が話してたことがあります。

話はそれましたが、一般的な考えだと社員でしょう。
女性の派遣社員だと、それなりのスキルが求められます。
その道を選ぶ人が多いですから。
つまり、競争がとても激しいですよ。
そのスキルがあるのでしたら、派遣社員でもいいかもしれませんが、
現状の質問のレベルだと、そのスキルは無い方と察します。

競争主義の社会で生きている以上、努力をしなければ給与は上がりません。
努力して、正社員のままで給与UPの道を模索したほうがいいと思いますよ。

正社員？派遣？

No.1の再投稿です。

私であれば会社をやめる方向で考えると思います。

結論から申し上げると、現在の会社で勤務しつつ、スキルアップになるような実務を積み、正社員で転職したほうが最もよいのではないかと思います。

こんばんは。

こんばんは。

>明らかに会社に貢献して努力している３０目前の先輩に向かって上司は、

今の状況だと正直やめたほうがいいのでは？今は何のとりえもないとのことですが、ＯＬ3年目でしたら20代前半でしょうし、可能性にかけるという意味で雇ってくれる企業はあると思います。

まず第一にその会社を辞めることはすぐできます。

＞こんな状態でも正社員の方がいいですか？

就職関係の仕事をするものです。

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