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No.4
- 回答日時:
違法ではないです。
非課税なので、変な手当付けるより、会社にも労働者にも有利なんですが。
支給率は、下記の厚労省のよくわからない資料によると、
大きい会社、正社員ほど支給率が良くてほぼ100%。
アンケートの回答によると、
「パートに実施」の小さい会社は60%。
「正社員にもパートにも交通費出さない」って小さい会社は5%くらいだとか。
設問の解釈とかの問題か?数字の意味が取りにくい、謎かも。
厚生労働省 - 通勤手当について
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000020t …
No.2
- 回答日時:
通勤手当の話でしょうか?
うろ覚えで出典を示せませんが
以前調べた時は(3年前くらい)
正社員10%
非正規雇用 30%
でした。
因みに私は非正規雇用で通勤手当は有りません。
#近いので問題有りませんが・・・
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