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障害者雇用で能力不足だけで雇い止めにされることはありますか?わかる方教えてください。

A 回答 (1件)

障害者雇用であっても健常者雇用でも、「雇止め」についての基本的な意味は同じです。


ただ、障碍者雇用の場合には、特定の「障害」と認定された能力に関し、一般人の想定とは違う配慮や援助が必要であることが想定されているので、「障害」に関する能力については、その不足と認定できるレベルは、一般人に要求するレベルとは違うものです。
障害の内容とは違う特性での能力不足であれば、一般人に対する要求レベルと同等と考えられるものと思います。
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