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求人に年収400万円と書かれてるのですが、400万円を下回ることってあり得るのですか??

A 回答 (10件)

求人票は、ウソとまでは言いませんが


誇張が多いです。

誘因するために、そういうことを
するわけです。

実際は、下回る場合があるのは勿論
上限だったりします。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/hotline. …
ハローワークやハローワークインターネットサービスで
公開・紹介している求人の内容が実際と違っていた場合には、
「ハローワーク求人ホットライン」
にお申し出ください。
担当のハローワークにおいて、事実を確認の上、
会社に対して是正指導を行います。

電話。

03-6858ー8609
「求人に年収400万円と書かれてるのですが」の回答画像10
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求人票に書かれる年収は、多くの場合は平均値です。


従業員に支払われる給与、賞与などの総額を
従業員の人数で割った値になります。
ですので、400万円を下回る人は大勢います。

但し、中途採用などの場合は、募集する人材に対する水準で
記載されている事もあります。
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求人票の年収は目安です。


労働契約は個々に締結しますから、下回る可能性はあると思います。

当然ながら、逆に上回ることも十分にあります。
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会社によります。


下回ることも全然あるでしょうね。
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むしろ、上限だと思ってください。



ほとんどの場合は、下回ります。
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求人はしょせん求人であって、その数字で契約が成立している訳ではありません。

仕事なんですから、明文化された契約が全てです。
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半額だと思って下さい。

これだけ稼いでいる人も居るとか、頑張ったらこれだけ稼げるかもと言う数字です。それだけ貰える会社なら誰も辞めません
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能力がちゃんとあり、仕事のノルマも問題なくこなせる人なら、表示通りの給与になるのが普通だと感じます

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額面は400万としても年金や所得税や健康保険を天引きされると350万くらいになります。

福利厚生が天引きされることもあります。
基本的に下回ることは無いと期待できますが面接で下回る可能性を補足される事もあります。
求人の表記は「募集広告」の意味合いもあるので注意が必要ですね。
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ちゃんとしてるとこなら本当。


ブラックなら嘘。
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