新卒で40年､同じ大企業で働いてから 定年後に他の企業でシニア人材としても 適応できない人が多い？

新卒で40年､同じ大企業で働いてから
定年後に他の企業でシニア人材としても
適応できない人が多い？

No.1 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2022/12/01 19:17

同じ大企業で定年まで働いても同じ仕事をずっと続けることはありません（仕事は変わります）。

ですから、他の企業にシニア人材として働いても適応できます。

今は変化と進歩の激しい時代ですから、同じ仕事を長年続けられるはずもなく、当初の専門性のままの仕事では若い人に（最新の知識・技術と体力の面で）敵いませんから、自分が会社・世の中のニーズに合わせて変わらないといけないんです。

私の場合を例をとると、もともとの専門が電気・電子工学で、入社して１０年くらいはその専門分野での設計や研究開発に携わってきました。ですが、やがてそれを活かした技術営業をやったり、生産技術みたいな仕事に携わったり、やがて品質保証に担当が変わり、さらに品質マネジメントに、そして環境マネジメントの仕事に移りました。

そして入社３０年にして脱サラし、品質マネジメントシステム・環境マネジメントシステムに関わる経営コンサルティングや審査の仕事をし、某大学の非常勤講師（環境マネジメント演習）も勤め、その分野のセミナー・著述の仕事もして来ました。

大学時代の専門（電気・電子工学）から今や経営コンサルティングの仕事に変わっているわけ。これは当初は想像だにしなかったことです。

No.3 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2022/12/02 02:31

出来ると思いますよ。

No.2 回答者： iDBoDBi 回答日時： 2022/12/01 21:46

大企業ほどビジネスモデルがしっかりしていて業務標準化が進んでいるということに鑑みると、個々の意欲・能力が際立って高くなくてもビジネスが成り立つことは分かるはず。

分業で同じ仕事ばかりしてきた無意欲・プライドだけが高いジジイは他で適応でき無いでしょう。