残業代についてですがうちの会社は過去に一度労働基準法に引っかかり労務士さんなどが定期的にきて指導が入

残業代についてですがうちの会社は過去に一度労働基準法に引っかかり労務士さんなどが定期的にきて指導が入るようになりました。

引っかかったのは午前午後の小休憩をとらせてなかったのにとったことにしてあったのです。

勤怠情報や営業時間など細かく提出して改善しているのになぜか残業代は15分刻みで支払われてます。

タイムカードや給与明細も見てもらってるはずなのにこれはスルーされているのはなぜですか？

普通1分刻みですよね？なにか許されるケースがあるのですか？

No.3 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/01/21 10:03

よくあることと言ってしまえばそこまでと言うか、それが現実の現状なのだと思います。

5分〜30分で月単位で換算をする方法。

No.2 回答者： QRコードはこちら 回答日時： 2023/01/21 09:18

１分刻み以上は違法。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2023/01/21 09:03

基本的にはありません。

誰も訴えないから放置なのでしょう。
社労士はしょせん会社に雇われる宮仕えです。助言はしても強制力はありません。