パート職員の時間外労働についての考え方についてです

パート職員の時間外労働についての考え方についてです

例:月曜～土曜日毎日７時間働いた場合８時間越えた日は、１日もありませんが、一週間にすれば４０時間越えてる場合その２時間は２割５分増しの単価になるのでしょうか。

例:月曜、水曜、金曜毎日８時間＋１時間仕事した場合、１日８時間は越えてますが、一週間の労働時間は４０時間越えて居ない場合２割五分増しは着くのでしょうか。

お願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2010/04/22 21:03

週４４時間の特例業種でない。

変形労働時間制等を取っていないものとします。

前者）そのとおり。
後者）日８時間をこえた、３時間分が時間外労働です。

No.1 回答者： santa1781 回答日時： 2010/04/22 14:47

普通の企業であれば、３６協定や変形労働時間制を取っています。

その場合、１週間40時間以上かつ１日８時間以上の労働に対してだけ、残業代が付きます。

ですから、事例の２つとも残業代は付きません。