No.5
- 回答日時:
法定福利費(健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、、、)とかだったりして。
No.4
- 回答日時:
>福利厚生費の名目で…
具体的に何のお金か分かっていますか。
給与明細にはあまり細かいことまでは書き切れなくて当然ですが、給与規定などであきらかにされていますか。
例えば、慰安旅行や忘新年会などの会費、社員間での慶弔費などとして積み立てていくとかなら、必ずしも違法とは言えません。
そんな内訳は不詳不明で、ただ漠然と「福利厚生費」と書かれているだけなら、まずは会社に内容の説明を求めてください。
この回答へのお礼
お礼日時:2023/02/14 04:53
社員旅行などが行われた事は無いです。
食事に連れて行ってもらう事も何ヶ月かに一回ありますけど、毎月四万近く取られるほどお金がかかってるとも思えません。
聞ける環境に無いのが問題ですね。
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