週6日8時から17時で残業もありってガテン系の求人でよくみるけど労基に引っかかってないの？ 梅雨とか

週6日8時から17時で残業もありってガテン系の求人でよくみるけど労基に引っかかってないの？
梅雨とか雨の日で休みになることがあるとか言われても、じゃあ、異常気象で梅雨や雨の日がなかったらどうするの？？そんな曖昧な休みで法律通用するの？

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/03/18 20:58

何が問題だと思うのでしょう？

休日は週に１日でOKですし。

労働基準法
| （休日）
| 第35条
| 　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。


労働時間は、労使協定があれば１日8時間を超えてもOKです。
１日の上限は定められていないです。
徹夜して翌朝まで勤務とかも可能。
月の残業の上限は45時間、年間360時間とかって制限はあったと思うけど、条件付きでこれを上回る事も可能だったハズ。

この回答へのお礼

マジか…

お礼日時：2023/03/18 21:08