有給を1回も使ったことがありません。 社員の誰ひとりとして使っているのを見たことがありません。 思い

有給を1回も使ったことがありません。
社員の誰ひとりとして使っているのを見たことがありません。
思い切って使いたいのですが不安が沢山あります。
勇気を出すアドバイスをお願いします。

No.5 ベストアンサー 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/03/31 23:00

有休を使うのは労働者の権利です。

誰であろうとその権利行使を止めることは出来ません。
1年間で20日間、累積させると最大40日間有給があります。
思い切る必要などかけらもありません。
出して休めば良いのです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/04/01 04:17

No.4 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/03/31 22:56

有給使わないと指導入るんですけどね、どんだけブラック企業なんですか

転職をすすめます

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/01 04:16

No.3 回答者： zara3301 回答日時： 2023/03/31 22:49

こんばんは

体調悪くて休んで有給に振り替えたりしたことないんですか？
うちもとりずらい会社だったけど、コロナでなんやかんやみんな休むようになって、「急に誰か休んでも仕事回せるんだ」と学んで、お互いに遠慮なく有給を使うようになりました。
四の五のいわないで有給申請出しちゃえばいいんだよ。理由なんて書かなくていいんだけど、突っ込まれたら「私用」でいいよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/01 04:16

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2023/03/31 22:39

出せばいいのです

質問者さんの勝手な不安など無価値
何かあれば出した後相談しても間に合います

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/01 04:16

No.1 回答者： 駕田 回答日時： 2023/03/31 22:37

こんばんは♪有給はなんでとらないの？

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/01 04:16