退職金は辞める時にもらうか前払いでもらうかどっちがいい？

新卒で入った会社で、今、退職金を辞める時にもらうか前払いか選択しないといけません。
確定拠出年金制度に加入するかどうか。
意味があまり分かりません。
大まかにいってどういう制度ですか？
どっちが得とかありますか？

No.3 回答者： mimon01 回答日時： 2023/04/06 12:03

退職金の前払いというのは、初めて聞きますが、たぶん初任給が5月の給料日までもらえないから、それまでの生活費を貸し出す制度だと思います。

当面の生活に困っていないのでしたら、普通に退職の時にもらったので良いでしょう。
確定拠出年金は、少子化が今のまま進むと、老後の国民年金や厚生年金があまりもらえなくなると予想されていますから、現役の間に積み立てておいて、退職後に定期的に支払われる制度です。
これから景気が上向きになれば、生命保険会社などの運用で少しは増えて行きますので、生活費に余裕があれば、早めに入ったほうが良いと思います。
入社後でも加入できますので、ある程度昇給してから入ったのでも構いません。

No.2 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2023/04/06 11:58

年金制度が残ってる会社で退職金はいらない場合

引かれない分を毎月払われます。

それを前払いと言ってるだけ
元々自分のお金ですわ

No.1 回答者： zircon3 回答日時： 2023/04/06 11:55

> 新卒で入った会社で、今、退職金を辞める時にもらうか前払いか選択しないといけません。

お勤めの会社の「退職金の前払い」とは具体的にどういう制度なのかを理解しましょう。


> 確定拠出年金制度に加入するかどうか。
> 意味があまり分かりません。
> 大まかにいってどういう制度ですか？

どういう制度なのかを理解しましょう。それなしに決めることは出来ないでしょうから。
以下などを読んで勉強しましょう。お勤めの会社にも説明資料があるはずです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
https://www.pfa.or.jp/qa/kyoshutsu/kyoshutsu01.h …

至極簡単に言えば「従来は会社が一括して行っていた退職金のための資金運用を自分で行う」というものです。
定期預金とすれば元手資金を減らすリスクは小さいですが利率が低いので＋αの増加を期待できません。
投資信託などにすれが元手資金を減らすリスクはありすが＋αの増加を期待できます。
そのバランスを自分で考えて運用すると。

参考まで。