電話での採用お知らせ・辞退の方法

お世話になっております。

現在、再就職活動中です
書類選考→面接まで通ったところがあるのですが
採否結果のお知らせについて
「数日中にお電話します」とのように
聞いてきました。

採用されるかどうか、まだわかりのせんが
通勤時間や社会保険等について
同時進行中の他社と比べ
当方としては「辞退」の意志があるのです。

採用通知が郵送であれば
辞退の文面をお返事すれば、良いのでは?と
思っているのですが

リアルタイムでの電話のやりとりでは
一字一句にも気を遣わなければならないような
気がします。

もし電話をいただいた時に
お断りするにあたって、失礼がないように
また不快に受け止められない様にできる
何か、美辞麗句のようなものはありませんか。

No.5 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2005/04/21 09:22

既に辞退の意思が固まっているのでしたら、こちらから電話をした断りましょう。

先方から採用通知が有ってから断ると、先方では再度先行をする手間がかかります。
美辞麗句を並べて断るより、相手の手間を考慮して事前に断るのがマナーでしょう。

断り方は、「面接の後でよく考えたら、この仕事は自分にむいていないので、今回は辞退させていただきます」という無いようで大丈夫です。

No.4 回答者： dameteishu 回答日時： 2005/04/20 23:29

美辞麗句はどこまでいっても美辞麗句にすぎません。

それぐらい人事担当者なら見抜きます。

「誠心誠意」で本当のことを言えばいいんじゃないでしょうか。
あなたがその企業にとって本当にほしい人材なら、「考えがかわったら、もういちどウチに連絡ちょうだいよ」って言うことだってありえます。
それってある意味「保険」としてアリでしょう？

ウソをついたら「保険」はかけられません。
かけられたとしても、後々ばれる日が必ず来ます。
そうなったら、その会社にあなたの居場所はありません。
「ウソついて入社したヤツ」なわけですから。

あと、その企業からは郵送での採否通知だったとしても、必ず電話＋手紙で返事をすること。
手紙を送りつけてきて「辞退します」なんて、社会人としてマナー違反です。
言いづらいことだからこそ、あえて電話できちんとお話しする。これ基本。

「人間、正直が一番」ですよ。

No.3 回答者： dameteishu 回答日時： 2005/04/20 23:29

美辞麗句はどこまでいっても美辞麗句にすぎません。

それぐらい人事担当者なら見抜きます。

「誠心誠意」で本当のことを言えばいいんじゃないでしょうか。
あなたがその企業にとって本当にほしい人材なら、「考えがかわったら、もういちどウチに連絡ちょうだいよ」って言うことだってありえます。
それってある意味「保険」としてアリでしょう？

ウソをついたら「保険」はかけられません。
かけられたとしても、後々ばれる日が必ず来ます。
そうなったら、その会社にあなたの居場所はありません。
「ウソついて入社したヤツ」なわけですから。

あと、その企業からは郵送での採否通知だったとしても、必ず電話＋手紙で返事をすること。
手紙を送りつけてきて「辞退します」なんて、社会人としてマナー違反です。
言いづらいことだからこそ、あえて電話できちんとお話しする。これ基本。

「人間、正直が一番」ですよ。

No.2 回答者： goikenban 回答日時： 2005/04/20 22:53

曖昧に言わずにはっきり断りましょう。

No.1 回答者： glawari 回答日時： 2005/04/20 22:53

大事なのは言葉よりも気持ちだと思います。

いかにもキレイな言葉を並べるのもどうかなと思います。
私も内定辞退したことがありますが、その時は素直に
他にどうしてもやりたい仕事があるので
という理由で断りました。
会社の方もこちらの気持ちが通じたのか、最後には応援してくれました。
ただ、敬語と最低限のマナーは忘れずに。