採用者に質問です。

採用者の男性（法人トップ）が、受けに来た同世代・同郷・年下女性を結局採用しなかったものの
後になってその女性のSNSを毎日見ていたり、その女性が数日SNSで投稿や反応がないと気になるのか
応募やりとりに使ったメールの掲示板が気になったりするのはなぜですか？

採用しなかったことを後悔している？
女性として好みだった？

など。ありましたらご意見お願いいたします。

No.1 回答者： 虎千代 回答日時： 2023/05/18 18:41

採用者、じゃなくて採用担当者が、ですか？

だとしたら、本人に聞いてみないとわからないですね、同郷なので郷愁にとらわれたのかもしれないし、知り合いの知り合いだったとか。

この回答へのお礼

採用担当者（法人代表が若いので、自分でやってます）です。

同郷ネタよりは。。。知り合いの知り合いというか同じ業界だから１人はいてもおかしくない。。それでも落とした相手のSNS毎日見るかなぁ。。。。。。

先日、犬好きの私が戴冠式ネタを犬とかけた投稿にいいねしていたら、数時間後、その男性は猫で戴冠式ネタを投稿していました。（２日前なので、戴冠式から１週以上経った後。。。）私のタイムライン見てるんだろうと思ったし、そんなジョーク私以外の誰にも通じなかったみたいで、いいねした人ゼロでした。

有難うございます。

お礼日時：2023/05/18 19:22