自分探しをしている人を優先して採用しないのはなぜですか

自分探しをしている人を優先して採用しないのはなぜですか

No.10 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/05/22 13:31

自分探しなんてのは、人生の役には立ちますが

会社の儲けには
役に立たないからです。

No.9 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/05/22 12:31

自分探しといえば聞こえは良いですが、単に就職するのが嫌というケースも多いです。

本人は「自分探し」をしていると思っているのでしょうけれど、よほどユニークな経験でなければ、単に時間稼ぎでしかありません。

「ロバが旅に出たところで馬になって帰ってくるわけではない」（西洋のことわざ）

No.8 回答者： toshipee 回答日時： 2023/05/22 03:07

要らんなあー

No.7 回答者： shut0325 回答日時： 2023/05/22 02:31

面接時に自分探しをしていると公言する人は会ったことありませんが、仮にいたとしても、優先的に採用する理由にはなりません。

理由はその人の個人的な事柄でありいわば趣味と同等のものだから、会社とは直接的には関連性がないからです。

ただ、興味はあるので具体的内容や考え方、アプローチ方などは聞かせてもらい、内容次第では評価は異なって来ると思います。

No.6 回答者： FADEDLOVE 回答日時： 2023/05/22 00:36

んなこと言うやつは

優先どころか
採用しない

No.5 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/05/21 22:59

企業が従業員を採用するときに「あなたは自分探しをしていますか？」とは聞かないので、

＞自分探しをしている人を優先して採用しない
という前提条件が成り立ちません。

No.4 回答者： oo14 回答日時： 2023/05/21 22:38

迷惑なだけの存在ですから。

No.3 回答者： om_machina 回答日時： 2023/05/21 22:26

採用しないというわけではありませんが、お試しでならパートやアルバイトって手もありますし、正社員でなら直ぐに辞められた時のことなどを考えると、あまり積極的に採用する気にはなれないですね、、、。

あと、会社は自分探しをしに来る所ではありませんので、そういうのはプライベートの時間でと割り切ってきちんと仕事をしてくれる人でないと困ります。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2023/05/21 22:20

企業にとって、優先して採用するメリットがないから。

デメリットならイロイロあるけどね。

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/05/21 22:20

本人が自分自身を探しているってことは、自分自身が行方不明なわけです。

自分はどこにいるんだろう？
自分ってどんな人間なんだろう？と、本人が戸惑い、道にに迷ってるんです。

そんな人に仕事を依頼はできません。
自分自身をしっかりとつかんでいる人でないと信頼できません。