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No.4
- 回答日時:
こんにちは。
2年間お疲れさまでした。お勤めも、従業員と雇用主との冷徹な労働契約です。今回、会社都合によるやむを得ない人員整理ですから、菓子折りを渡す必要もマナーも基本存在しません。
しかし、あなた様が菓子折りのひとつも社長に渡せば、会社側はその厚情に感じ失業保険をもらう手続き等を迅速に進めてくれるでしょう。あなた様の直感は正しいと思います。「善は報われる」のです。
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