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障害者支援施設A型で作業してます。
面接の時に口頭で
『定年は、65歳で、今後は解除を検討中』と案内を受けて採用されました。
しかし、雇用契約書には
『雇用期間の定め無し』と記載されていますが。
口頭説明と文書では違いますが、どちらが正しいですか?
定年無しで作業できますか?

A 回答 (1件)

定年と「雇用期間の定め無し」の意味は違います。



ここで言う期間とは、3ヶ月や半年・1年などの期間の事を言います。就業規則で定める定年とは別の意味です。


つまり定年の規則が撤廃もしくは延長の変更がなければ、65歳を迎えると定年退職になる可能性は高いと思います。
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