ボーナスの支給日が就業規則に書いてある場合基本的にはその日に支給されますよね？ 突然支給日が変わるこ

ボーナスの支給日が就業規則に書いてある場合基本的にはその日に支給されますよね？
突然支給日が変わることは有り得るのでしょうか

質問者からの補足コメント

• 変更についての文言や、「原則」の文字は就業規則には見当たりませんでした

    補足日時：2023/07/03 11:52

No.7 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/03 12:52

企業の規模によります。

取引銀行を持つ企業では、給与や賞与の振込(支払い)は
銀行が行っています。
決算期当初の借入金から支払っているので、
日付がずれると利息も変わってくるので、変わることはありません。
支払い日当日の午前0時には入金されています。

中小企業で事務員がATM操作で振り込むような会社は、
そのお金の準備や振り込み操作時間などで、
ずれが生じることは十分にありえます。

この回答へのお礼

毎月の給与が0時に入っているのでこれに該当するかと思います 回答ありがとうございます

お礼日時：2023/07/03 12:55

No.6 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2023/07/03 12:47

＞突然支給日が変わることは有り得るのでしょうか

労使間で変更に関する協定を結べば可能。
労使協定は就業規則より優先される。
実際に協定を結んで遅らせた事があるよ。

No.5 回答者： trajaa 回答日時： 2023/07/03 11:55

あり得るか

ありえないか
二択なら、あり得るでしょうね

No.4 回答者： XR500 回答日時： 2023/07/03 11:55

労働契約の一部ですから守られなければいけません。

それが給料や賞与ではなく仕入先への支払いだったら信用問題になります。
それと同じです。

No.3 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/07/03 11:51

あり得ます。

突発事故とかで。

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2023/07/03 11:42

そりゃありますよ。

支給予定日が土日のこともあるし。事務的な問題が起きることもあるし。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2023/07/03 11:39

ありえないことではありませんが、その場合会社からなんからの通知がありますよ。