どう思われますか？ 私の職場では、心療系やメンタル系で休まれる方や体調不良での欠勤が多いです。しかも

どう思われますか？
私の職場では、心療系やメンタル系で休まれる方や体調不良での欠勤が多いです。しかも大体特定の方がほとんどの。我慢の限界に個人差はあるし、辛いのも理解できます。しかし、休む人が余りにも多く、仕事がこちらに回ってきて休憩もなくなります。お互い様だからフォローをしたい気持ちはあるのですが、元気なはずのこちらがストレスを抱えてつぶれそうです。結局休んだ人が勝ちだなぁと思ってしまいます。自分の仕事プラス人の分の仕事までできる心の余裕や器の大きさが自分にはないようです。皆さんはどうやってこういう気持ちを乗り越えて（消化して）いらっしゃいますか、教えて下さい。

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/08/12 16:00

乗り越えないですね。

人の仕事までは無料では手伝えません。

人を変えてもらうか、辞めて他の職場へ
行くかすると思います。我慢はしないですね

この回答へのお礼

ありがとうございます！
こういう方がいらっしゃると嬉しいです！でも愚痴を吐くと冷たい人と思われそうで…。ノーギャラじゃなければまだ頑張れます。

お礼日時：2023/08/12 16:03

No.2 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/08/12 16:01

転職します。

それだけです。迷いはありませんね

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
強っ！でも世の中は人権人権で弱者ばかりが守られます…。

お礼日時：2023/08/12 16:04

No.3 ベストアンサー 回答者： むささび堂 回答日時： 2023/08/12 16:08

基本的には自分に割り当てられた作業以外はやる必要ないですね。

押し付けられそうになったら私の作業が遅れるけどいいですか？って確認しましょう。
また、休憩時間に作業をやってはいけません。きっちり時間通り休憩しましょう。そこでいくら頑張ってもタダ働きです。これは休んだ人があなたから金をむしり取ってるのと同じことですよ。
ただし自分の作業に余裕があって手が空いているならその範囲で業務時間内に手伝うのはフォローするということなのでやりましょう。

気持ちで乗り越えるのではなく、実際に作業を拒否しましょう。
要するにあなたが頑張っちゃうから休む人は安易に休むし、上長はあなたに押し付けるんですよ。
最初は勇気がいると思いますが、誰か休むと回らないというのは会社の人員配置の問題であってあなたの責任ではない、フォローはできる範囲でやっている、きっちり言いましょう。
会社は働いた分のお金をもらうところ、それ以上でもそれ以下でもありません。仕事が回るかどうかをあなたが気にすることはありません。お金の分だけ頑張りましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
今まで管理職や組合の方に相談しても、考えを改めるようにご指導頂いてばかりでした。嫌だと思ったり、断ってもいいのですね！心が洗われる思いです。現状は変えきれないと思いますが、辛くなったらこの回答を思い出したいと思います！元気が出ました。面従腹背でいきます！

お礼日時：2023/08/12 16:20

No.4 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/08/12 16:11

休憩取らせないのはブラックです

会社に問題があるのでやめます

もしくは残業代を請求します。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
こんな人が先輩や上司にいてくれたら生き生き仕事ができそうです！
上司はパワハラと言われたくないので、休む人には優しく、健康で強い職員には厳しい。それに理不尽さを感じます。

自分はメンヘラだからと堂々と言う人に苛立ちを覚えてしまいます。

お礼日時：2023/08/12 16:25