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嘱託社員(契約社員)で週5日×6時間の契約です 今月入社したばかりです 今月は休みはほぼありませんが

締切済

  • 質問者：ikimonojapan
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

嘱託社員(契約社員)で週5日×6時間の契約です　
今月入社したばかりです
今月は休みはほぼありませんが仕事が辛く大変で来月からは週3日〜4日の範囲で働こうかと考えています
休みはちゃんと連絡するつもりです
無断欠勤はしないです
このような場合、欠勤が多いと契約社員だと解雇になる可能性はありますか？

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A 回答 (2件)

No.2

契約に違反する休み（欠勤）は解雇の正当な理由になります。

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No.1

  • 回答者： OnneName
  • 回答日時：

大いにありますね。


毎週欠勤するような社員なら当然です。
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この回答へのお礼

やはりそうですよね

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お礼日時：2023/10/28 13:34

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