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No.3
- 回答日時:
担当の管理職が、取締役会などに提出する書類に
欠勤の多い契約社員と契約更新したい理由を
どう書けばいいのか、という話になるかと思いますので
体調不良の内容しだいですね。
理由が明確で、治療などで改善が見込めるのであれば
試用期間延長とかで様子を見たりすることもできますけど、
朝起きたら体が動かない、医者に行っても特に原因が
見つからない、という感じであれば説明が難しそうです。
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